募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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当社の法務審査部のおいて、審査業務の担当者としてご活躍いただきます。＜法務審査部の業務一例＞
■与信管理
取引先の様々な情報や売上債権残高を把握し、それを元に信用枠の判断を下します。
設定した枠の中で売上債権残高が収まるように回収状況を管理する「与信管理」は企業運営において必要不可欠な仕事です。
月間50～100件程度（新規取引、既存更新）
■組織法務
会社組織として、企業運営をするのにかかせないのが組織法務。
定期的に開催される株主総会や取締役会の運営のみならず、株式に関わる法的諸業務定款の変更などを担います。
■その他
相手先の倒産時の対応や、顧問弁護士への相談等も必要に応じて行っていただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・日商簿記3級程度の基本的経理知識（与信管理の為）
・決算書の理解
【歓迎スキル・経験】
・与信管理経験
・係争対応経験
・債権回収対応経験
・司法書士、行政書士等法務業務に関わる資格をお持ちの方（現在勉強中の方も含む）【必須要件】
【求める人物像】
・自分で考える人、主体性のある方
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方、協調性のある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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千葉県（京葉線／海浜幕張駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
（変更の範囲）会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:50～17:30（休憩：60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～700万円（月給制）
月給：28万～48万円
賞与：年2回（2.6ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：家族手当：扶養手当、寮社宅：規程による
退職金制度：規程による
昇給：年1回（9月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳
再雇用制度：無
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）
休暇：■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：129日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回（予定）
