募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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【シェアトップクラス】バッテリーメーカーでの募集です。AESCの生産拠点において、ESG活動のうち、主にLCA（ライフサイクルアセスメント） カーボンニュートラルプロジェクトの各業務スコープを推進する為、進捗スケジュール管理・会議運営・課題管理・トップマネジメントへのレポート等のPMO業務を実施頂きます。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
＜主な業務＞
ESG・カーボンニュートラル企画室のLCA担当として、下記の業務をお任せ致します。
＜主な業務＞
・グローバルの各得意先向けの製品LCA算定業務（Scope1/2/3）
・バリューチェーンにおける製品LCAの最適化に向けた社内外活動推進のとりまとめ
‐ 購入部材をはじめとした社外ステークホルダーへの最適化提案
及び活動促進（Scope3）
‐ 各工場でのLCAの最適化方策検討・提案及び活動促進（Scope1/2）
※上記業務にはグローバルチームとの連携・協業も含みます。
【採用背景】
国内外OEM向けの電池の開発・生産において世界トップクラスの実績と品質・安全性を保持しており、その資産を活かして現在グローバルな事業拡大を急ピッチで進めています。具体的には、日本では茨城県の新工場で24年8月から量産を開始したほか、米国・英国・フランス・スペイン・中国など計7つの新工場の立上げを進めております。現在立上げ中の工場がフル稼働した場合だけでも、2030年に向けて売上が数兆円規模に成長するビジネスのポテンシャルがあります。
同部門では、ESG及びカーボンニュートラルに関する戦略立案やとりまとめ、加えてその戦略を実現するための施策の推進に注力しております。その中でもLCA算定やそれに基づく最適化検討・提案及び推進活動はミッション達成に向けて不可欠な業務となります。LCAという新たな分野でレベルの高い業務に挑戦する機会にも恵まれますので、将来的にご自身の経験値・スキルを大きく向上させ、市場価値を高める事にも繋がります。新しいことに前向きに挑戦し、組織と共に成長したい方のご応募をお待ちしています。
■ポジション魅力
お客様から高い信頼を得ている当社の安全性の高いEVバッテリーを、環境配慮の観点から底上げし、お客様により選ばれる製品作りに貢献します。
CO2排出低減を推進することは、会社としての魅力向上…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・LCAやカーボンフットプリント算定業務経験、
または化学系エンジニアなどのバックグラウンドのある方
・社内外の関係部署・メンバーと連携したプロジェクトマネジメント経験
・グローバル環境における英語での業務経験（業種等は不問）
＜歓迎要件＞
・製造業、特に自動車や電池（もしくは電気や化学）業界での業務経験
・再生可能エネルギー/電力市場での業務経験
・CDP/ISSB/SBTi/RE100等の国際イニシアティブや情報開示プラットフォームに関する業務経験
・CO・排出量の削減に関する業務経験（経験期間は不問）
・環境活動/カーボンニュートラル活動/サスティナブル活動など、環境経営に関連する業務経験
＜語学力＞
・TOEIC目安：700点以上
・ビジネスレベル英語（流暢である必要はなく、英語で相手と対等にコミュニケーション出来る方）
※他拠点（中国、欧州、米国）との連携が増加しており、グローバルでの活躍が期待されています。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 820万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 （１）公共交通機関利用の場合
定期券代を支給（電車6ヶ月定期券代、バス3ヶ月定期券代）
（２）車の場合
燃費基準9km/Ｌで、ガソリン代を支給
高速道路は、会社基準に適合する路線の高速代（片道分）をつきに10日分支給する
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
4～6月入社：初年度17日支給
7～9月入社：初年度15日支給
10～12月入社：初年度10日支給
1～3月入社：初年度5日支給
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
【休日】年間休日121日（労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日かつ土日）
■働き方について
有給休暇20日（4月1日入社の場合※初年度最大17日）に加え、ファミリーサポート休暇5日（有給）や入社半年後に付与されるハッピーライフ休暇5日（有給）、在宅勤務制度、生理休暇（…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
