募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社テラスカイでの募集です。システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
ソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトマネージャーとしてご担当頂きます。
（具体的には）
・プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit Gapの実施とガイド、全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理。
・プロジェクト計画、システム全体におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成等
■会社の魅力
（１）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるためシステムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。
（２）成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。
2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。
（３）システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。
さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内19名中当社5名在籍で国内No.1。
また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。
（４）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。
また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】（いずれか必須）
・3年以上のプロジェクトマネジメント経験（30人月以上）
・エンタープライズ市場における5年以上のERPまたは業種・業務系システムの実装とリーダー経験。
・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術やパッケージ製品に対する適用・評価を行ってきた経験。
・非常に高いコミュニケーション能力。複雑さを簡潔かつ明確に説明する能力、交渉能力や説得力。
・能動的に問題解決を図る考え方および行動力。
・新しい技術を学ぶ能力。
※クラウドの開発経験は不問です
※開発言語、開発環境、開発分野などは特に限定しません
【歓迎スキル】
以下のような知識・ご経験のある方
・業界知識：金融業、製造業
・経験分野：上流工程顧客折衝経験、顧客管理、データ連携、
コールセンター、マーケティング、ERP/基幹系システム（販売管理）、ECサイト
クラウドサービス、パッケージ製品の導入経験、
データモデリング経験（概念モデル、論理モデル）
【求める人物像】
以下のような考えをお持ちの方
・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい。
・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい。
・業務に直結していなくても、常に最新の技術を勉強しているなど、自己啓発に積極的であり、新しい技術を学ぶのが楽しいと思える。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,愛知県,大阪府,福岡県
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 116,667円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、
年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能）、
産前産後休暇、育児休暇（男女問わず）、 介護休暇、特別休暇（慶弔）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (2月)
