SE(Web・オープン系)
ソフトウェアエンジニア/HRMOS事業部
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掲載期間:25/12/04~25/12/17求人No:JACT-NJB2210511
NEWSE(Web・オープン系)

ソフトウェアエンジニア/HRMOS事業部

株式会社ビズリーチ
上場企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社ビズリーチでの募集です。
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【具体的には】
・スクラム・XPを用いた開発
 →お客様の課題への理解、分析/ひろい視野でユーザー体験を考えた設計/チームの改善
 →サービスの企画・開発・運用
 →新規機能の設計・開発
 →既存機能改修
・お客様からの問い合わせ対応
 →問い合わせプロセス自体の改善
・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
 →定期的なライブラリアップデート/負荷対応

■技術スタック(モジュールごとで一部異なります)
 言語: Scala Kotlin Ruby VisualBasic.Net
 フレームワーク等: Spring Boot PlayFramework Ruby on Rails .NetFramework
 フロントエンド: Angular React TypeScript JavaScript
 データベース: RDS (MySQL) SQL Server Redshift Dynamo Redis
 仮想環境/自動化: Docker Terraform Ansible Vagrant VirtualBox
 インフラ: AWS GCP Elasticsearch
 監視: DataDog
 テスト: JUnit Selenium

■開発環境<…
応募資格
必須
■必須(MUST)
・以下の言語いずれかを使用したサーバサイドの開発経験
 └ Scala Kotlin Ruby VisualBasic.Net、C#
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識

■歓迎(WANT)
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・アジャイル開発の実務経験
・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)を活用した実務経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】700万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 127,000円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 実費支給(但し、上限5万円/月)
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社6か月経過後10日間付与
【休日】完全週休二日制
土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (4、10月)

会社概要

社名
株式会社ビズリーチ
事業内容・会社の特長
【日本最大のHRデジタル企業】
キャリアに、選択肢と可能性を をミッションにかかげる同社は、日本のHRのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するトッププレイヤーであり、「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズなど、日本最大規模のHRデジタルサービスを展開しています。
同社のグループ会社では、M A・物流DX・サイバーセキュリティ・Sales Techといった、HR以外の領域におけるデジタル新規事業の立ち上げも積極的に行っています。

【HRにかかわる豊富なプロダクト】
■採用プラットフォーム:
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
■人財活用プラットフォーム:
・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム HRMOS採用
・勤怠管理システム HRMOS勤怠
・経費精算システム HRMOS経費
・労務・給与システム HRMOS労務給与

【キャリアインフラを目指して】
ビズリーチというと転職サイトが有名ですが、上述の通り様々なプロダクトを立ち上げており、現在同社が目指しているのは「採用・育成・評価・組織戦略・労務」といったHR全般にかかわるトータルのDXです。ビズリーチ上で人と企業が出会った後から始まるキャリアの一連をすべて同社のプロダクトでカバーしていこうというトータルプラットフォーム戦略を推進しています。日本最大の採用プラットフォームを保有するという強みを最大限生かし、「キャリアインフラ」になることを本気で目指しています。
設立
2007年8月
資本金
130(百万)円
売上高
2024年07月 6614600(万円)
従業員数
2192名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル14階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
北海道支店
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル6F
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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