募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
LINEヤフー株式会社での募集です。■ポジション概要
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
「LINE NEWS」関連サービスや「Yahoo! JAPAN」アプリなど、LINEヤフーで展開するメディアサービスのモバイルアプリ開発リードを担当していただきます。
■組織のミッション・展望
メディアカンパニーでは「行動につながるメディア」を目指し、新たなユーザー価値の提供に取り組んでいます。
「LINE NEWS」や「Yahoo! JAPAN」アプリを通じて新たな価値を生み出し、目指す姿を実現します。
エンジニアリングを通じてユーザに価値提供し続け、このミッション・展望を成し遂げていきます。
■主な業務内容
入社後は、「LINE NEWS」とLINEメディアに関する新規サービスのアプリ開発、もしくは「Yahoo! JAPAN」アプリの開発をお任せします。実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで幅広く開発業務に携わりたい方を求めています。
配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。将来的にはご志向や適性に応じて、AndroidやBFF（Backend For Frontend）など、iOS以外の領域にも携わっていただく可能性がございます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・新規サービスの開発および既存機能の改善における開発業務全般
・企画チーム、デザインチームとコラボレーションしてアイデアを形にする（コーディング、ユニットテスト作成）
・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保
・パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などのアプリケーションの改善
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【プロダクトを知る】
■LINE NEWS・LINEメディア新規サービス（LINE Portal Tab（仮称））
https://note.com/linenews/n/n2b9adde31fc9
「LINE NEWS」は2013年にサービスを開始、「LINE公式アカウント」でのニュース配信で急成長し、2017年からはLINE内に「ニュースタブ」を設置、現在はLINEユーザーの約8割に…
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須経験/スキル
・Kotlin・Javaなどを利用したAndroidアプリ開発経験（4年以上）
・標準ライブラリやOSSを使用したAndroidアプリ開発経験
・コンピュータサイエンスに関する基礎知識（データ構造・アルゴリズム）
・Web Server とのインタラクションを伴うアプリの開発経験
・設計レビューやコードレビューなどを通じた、チームでのソフトウェア開発経験
・ネイティブアプリケーションに関連する基礎的な技術知識（標準ライブラリ・ビルドツール・IDE）
■あると望ましい経験 / スキル
・大規模ネイティブアプリケーションアプリでの開発及び運用経験
・要件定義や技術選定、アプリケーションアーキテクチャ検討などの設計経験
・実績のある安定したオープンソースソフトウェアを利用したアプリケーション開発経験
・CI/CDによるソフトウェア開発の自動化・効率化経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】700万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 105,000円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 出社日数に応じて、上限15万/月を支給致します。
※新幹線、飛行機、高速バスなども対象となります
※距離・時間により適用条件があり、入社時に申請が必要です
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
休暇：
土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、特別休暇、課題解決休暇、勉学休職制度、サバティカル制度、ノーマライゼーション休暇
年次有給休暇：
入社日より付与されます（付与日数は入社月により異なります）。
その後も勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与しています。
なお、半日単位の取得も可能です。
育児・介護：
マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、育児時差出勤、ベビーシッター補…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4月/10月)
