募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Welbyでの募集です。Welby（ウェルビー）は、事業ミッションとして Empower the Patients を掲げております。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
昨今の医療を取り巻く環境や、市民の意識の変化を受け止めて、「患者・家族が自己管理をする」ツールを医療者が後押しすることで、患者の治療や重症化予防の一助に少しでもなればとの思いでスタートしました。
PHR （Personal Health Record） 分野のアプリを医療関係者や医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬/医療機器メーカーや自治体）と共に共同でサービスの開発、運営をしています。
PHR とは患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。創業から13年、多数の疾患領域と活用目的で30Project超の実績を持っています。また、PHRに関するサービス事業者にプラットフォーム提供をすることや、その患者ネットワークを通じた、マーケット調査、臨床研究の被験者リクルーティングなどの応・事業も展開しています。
この度、PHR基盤拡大に伴い、開発エンジニアグループ責任者を募集します。
【業務概要】
・開発エンジニアグループ組織運営
PHRプラットフォームの追加開発業務/関連する案件デリバリー業務/システムの保守運用業務の品質、納期、コスト、エンジニアリソース、開発ベンダ、システム監査対応の全体管理を実施。経営サイドとのコミュニケーション（開発進捗報告、インシデント対応、開発アイテム協議など）、及び事業部サイドとの要件・納期調整を担っていただきます。
・インフラエンジニアリング
PHRプラットフォームを支える最適なインフラ設計・構築管理、インフラに関わるイシューの判断、新しい技術やサービスのキャッチアップと評価・適用をリードしていただきます。
【仕事内容】
・システムアーキテクチャの全体最適、安定運用、該当ガイドライン順守された設計
・AWSでのインフラ設計、構築
・開発業務（設計/製造/単体テストなど）における工程ごとのレビュー
・システムの保守運用、インシデント時のとりまとめや判断
・営業サイドの技術支援（顧客との技術調整、フィジビリティ確認）
・開発リソース計画と選定<b…
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・AWSの管理スキル（サーバー管理、ネットワーク管理、セキュリティー管理、コスト管理）
・バックエンドシステムのプログラミング経験
・10人以上の組織マネジメント経験
・作業や工程の標準化スキル
・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的/論理的に業務に従事する素養
■尚可
・データベース設計、チューニング・実装経験
・プロジェクト管理スキル（ウォーターフォール型、アジャイル型）
・システムオペレーションに関する知見（ITIL、OSSなど）
・システム品質／システム監査の知見
・医療やライフサイエンス関連データ・システムの知見（特にHL7 FHIRの知識）
■求める人物像
・システムを鳥瞰的に検証し、安定性/運用性/効率性/堅牢性/拡張性のバランスを考えたアーキテクチャに責任をもてる方
・会社ミッションに共鳴し、事業目標の達成に向けプラットフォームで貢献できることへの実装に責任をもてる方
・当事者意識をもち、該当領域業務の効率化と品質向上および改善活動を積極的に提案し、展開をリードできる方
・関連メンバーへの指導を実施し、生産性向上及び業務継続性に貢献できる人物
・プロダクト/サービスのライフタイムバリューを向上させるために、技術面/運営面/営業面で貢献できる人物
・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的/論理的に業務に従事する素養・コミュニケーション、調整スキルのある人物
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 160,566円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 但し、上限を月3万円とする
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
・4月～9月入社は入社時に10日、10月～3月入社は入社時に5日付与。
・入社7ヶ月目には最低10日以上の付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
