募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社NYK Business Systemsでの募集です。日本郵船およびグループ会社のクラウド活用推進業務を担当するエンジニアを募集します。
インフラエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
【今回募集の担当業務】
※以下業務のいくつかをご経験に合わせご担当いただきます。
a） AWS/Azure環境の標準化推進
社内のAWS/Azure利用において、セキュリティファーストとガバナンス強化を目的として、クラウド環境の標準化を推進します。
また、クラウド利用ガイドラインや共通ツール利用ガイドラインの策定と更新、及びガイドラインで定めたルールを各クラウド利用者に普及させ、正しいクラウド利用を促進する活動を実施します。
b） クラウドインフラアーキテクチャデザイン支援
各クラウド利用部門における新規システム検討時や他環境からの移行、システム構成変更の際に、AWS/Azureでの最適な構成を検討して関係者に対して適切なアドバイスを実施します。
従来のIaaSの利用だけではなく、パブリッククラウドの新機能の検証を実施し、俊敏性・生産性・柔軟性向上を実現するモダンアーキテクチャを積極的に取り入れます。
また、カットオーバー後の運用定着のため、自らデザインしたクラウドインフラについて運用設計の実施、及び運用部門への運用引継ぎを実施します。
c） クラウド共通プラットフォームの企画・実装
クラウド共通プラットフォームの企画・実装により、クラウド利用部門間で共通利用する機能（例：ネットワークHUB機能）の集約を実現し、社内のクラウド利用の全体最適化を図ります。
また、共通プラットフォームを正しく運用するための運用設計の実施、及び運用部門への運用引継ぎを実施します。
d） CCoEの一員として社内クラウド活用推進
CCoEの一員としてクラウド活用に伴うナレッジ・事例の社内展開や社内向け技術ブログの執筆、Teamsチャネルでの情報投稿、クラウド勉強会やLT会の開催を通じ、社内エンジニアのクラウド関連スキルの向上を図ります。
CCoE活動を通じ、社内エンジニアが効率的なクラウド活用を実現するための文化を醸成します。
e） クラウド利用に関連するその他作業
各クラウド利用に伴う費用の把握と関連部門への連携、その他クラウド利用者からの申請対応などのタ…
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須スキル・経験＞以下全てのスキル・経験を持ち合わせていること
i.Azure/AWSを利用したクラウドアーキテクチャデザイン経験（3年以上）があり、社内のクラウド活用推進業務に熱意をもって従事できる。（自ら技術を習得し業務に還元できる）
ii.サーバー・ストレージ・仮想化技術・ネットワーク・セキュリティなどインフラに関する何らかの知識、業務経験（3年以上）
iii.社内CCoEとしての活動経験（似たようなご経験でも可）
＜必須マインドセット＞
i.関係部門との調整やチームワークを円滑に行えるコミュニケーション能力
ii.自ら技術を学び、社内全体に対するアウトプットを抵抗なく実施できる姿勢
iii.情報を整理し、分析する能力
iv.ただ指示に従うのではなく、自ら考え提案、業務を推進する姿勢（自動巻き）
＜必須ではないがあればなお良い＞
i.英語によるコミュニケーション（読み書き）に抵抗感がない
ii.プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験
iii.EntraIDの経験
iv.Terraform、Kubernetes、Ansibleのうち、いずれか1つ以上の知識、または業務経験（1年以上）
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
-
【年収】660万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 60,000円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・メーデー（5月1日）
・日本郵船創立記念日（10月1日）・
・年次休暇（10日～20日）・
・夏季冬季休暇（7日）・
・リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇・、フレックス制度、在宅勤務
・慶弔休暇・
・その他特別休暇制度有り
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
