募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ソフトバンク株式会社での募集です。■採用部門
セキュリティエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
IT統括 サイバーセキュリティ本部
■採用部門 概要
セキュリティの確立と強化を通じて、ソフトバンクおよびグループ企業の利益、社会的価値、ブランド、およびESGの維持・向上に貢献する。
■職務内容
【ミッション】
生成AIや新規サービスに対するセキュリティ開発業務
【主な業務】
生成AIを活用したサービスにおけるセキュリティ設計・対策
組織全体のセキュリティ成熟度向上のための活動
【具体的な業務】
これまでのご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
・社内外向け生成AIサービス（例：社内チャットAI、カスタマー対応Botなど）のリスク分析
・LLM特有の脅威（Prompt Injection、データ漏洩、推論リスクなど）に対する対策設計と実装
・社内LLM基盤のアクセス制御、監査ログ管理、データ匿名化などのセキュリティ機構の導入
・セキュリティガイドラインの整備、標準化ルール策定
・社内勉強会・啓発活動の実施（例：脆弱性ハンズオン、生成AIセキュリティトレンド紹介）
・バグバウンティや外部評価（ペネトレーションテストなど）の企画・管理
・社内問い合わせの対応
・セキュリティシステムの開発
・社内セキュリティの監視・運用
・ベンダーコントロールなどのプロジェクトマネジメント業務
■仕事の魅力
・生成AIなど未踏領域のリスクに挑み、セキュリティの力で“技術の進化”を支える攻めの仕事です。
・社内のセキュリティルールの策定など内製化をしているため、セキュリティに関する知見やスキルを活かし伸ばすことができます。
・自ら提案ができる環境で、セキュリティのプロフェッショナルを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（必須）
セキュリティに関する業務経験
かつ、以下のいずれかの経験や知識を有する方
・WebアプリケーションやAPIの開発経験（2年以上）
・セキュリティ脆弱性（XSS、SQLi、SSRFなど）に関する基本的な理解と対策実装の経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）でのセキュリティ設計・実装経験
・セキュリティ製品・ライブラリ（WAF、CSP、OIDC、SAST／DASTなど）の導入・運用経験
・Python／Go／TypeScript などを用いたツール・スクリプト開発経験
・Gitなどによるチーム開発経験およびCI／CDパイプラインの基本的な知識
・セキュリティに関するコンサルティング経験（2年以上）
・セキュリティに関するリスク評価や分析の経験（2年以上）
■応募資格（歓迎）
・生成AI関連（LLMなど）プロダクト／サービスに対するセキュリティ評価・保護手法の知見・実務経験
・セキュリティ脅威モデリングやリスクアセスメントの実施経験
・バグバウンティ／CTFなどの参加経験や成果
・セキュリティ自動化の設計・実装経験（例：SAST／DASTツールの自動スキャン、GitHub Actionsでのセキュリティチェック）
・OAuth2.0、OIDC、SAMLなどの認証・認可技術の実務経験
・内製プロダクトや社内システムに対するセキュリティガイドライン策定経験
・プロジェクトマネジメント（PM、PL、PMO）の経験（2年以上）
・情報処理安全確保支援士、CISSP、OSCP、CFEなどの関連資格保有
■求める人物像
・生成AI関連（LLMなど）プロダクト／サービスに対するセキュリティ評価・保護手法の知見…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】675万円 - 1357万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度11日 1ヵ月目から
【休日】週休二日制
週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30・5／2のうち1日）など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
