募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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デロイト トーマツ グループ合同会社での募集です。■業務内容
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
【50％】IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務
【20％】入社者のフォローアップ対応業務
【20％】IT人材の育成に関わる企画・運営業務
【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務
■アピールポイント
・成長環境: 人員数増加に伴いIT組織が急拡大中。変化を楽しみながら成長したい方に最適な環境です。
・ITエンジニア経験を活かせる: エンジニアとしての経験を採用業務やタレントマネジメントに活かし、組織の成長に貢献できます。
・キャリアの幅: 採用業務を軸に、人材育成や組織文化醸成など、幅広い分野への挑戦が可能です。
■想定キャリアパス
・同チーム内での昇格およびチームリード、同グループのリード、IT Div.内の他Gでのキャリア
■英語使用頻度、場面
英文メールや資料の確認、英語による研修・ウェビナーの受講（全体の10%以下）
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
（経験）
・採用業務の実務経験（2年以上、中途採用の経験要）。
・ITエンジニアとしての実務経験（開発、インフラ、セキュリティ、運用など、職種は不問）。
・変化の多い環境や複数の業務を並行して進めた経験がある方。
（スキル）
・採用プロセス全般（求人作成、選考、オファー、入社対応）の基本的な理解と実行力。
・IT分野の基礎知識や、エンジニアや技術職の業務内容に対する理解（エンジニア経験があれば尚可）。
・社内関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力。
■WANT
・英語による読解・文書作成・会話が可能な方（ビジネス利用経験）
・ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングの経験がある方。
・人材育成や組織文化醸成に関心があり、採用業務以外の分野にも挑戦したい方。
■求める人物像
・採用業務を中心にしながら、ITエンジニアとしての経験や知識を活かして、人材マネジメント全般に貢献したい方。
・急拡大中の組織で、新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟性を持って行動できる方。
・チームと協力しながら、自主的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】660万円 - 930万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 88,200円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ＊通勤手当の額は、規程に基づき公共交通機関を利用した実費とし、月額6万円を超える場合は予め上長に相談する必要があります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2、8月)
