募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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デロイト トーマツ グループ合同会社での募集です。■業務内容
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
【40％】組織満足度向上、連携強化施策の企画・運営
【30％】オンボーディングプログラム企画・運営
【20％】部内コミュニケーションイベント企画・運営
【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務
■アピールポイント
・IT部門に特化した役割: エンジニアや技術者が活躍しやすい環境を整えるために、コミュニケーション施策を企画・実行できる重要なポジションです。
・幅広い業務領域: オンボーディングからイベント運営、Well being施策、部門連携強化まで幅広い業務を担当できます。
・成長環境: 部門全体の満足度向上や文化醸成に直接関与するポジションで、自身の成長と組織の成長を実現できます。
■想定キャリアパス
同チーム内での昇格およびチームリード、同グループのリード、IT Div.内の他Gでのキャリア
■英語使用頻度、場面
英文メールや資料の確認、英語による研修・ウェビナーの受講（全体の10%以下）
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
（経験）
・社内イベント企画・運営やオンボーディングプログラムなど、組織内コミュニケーション施策に関する実務経験がある方（企業規模や業界は不問）。
・IT部門や技術職の特性を理解し、エンジニアや技術者と円滑にコミュニケーションを取った経験がある方（未経験でも学ぶ意欲があれば歓迎）。
・多様なバックグラウンドを持つ従業員やチームとの対話を通じて課題を解決した経験がある方。
（スキル）
・イベント運営やプログラム企画におけるプロジェクト管理スキル（スケジュール管理、タスク分担、進捗管理）。
・IT部門特有の多様な働き方や価値観を理解し、技術職との円滑なコミュニケーションを図れる能力。
・課題を分析し、改善策を提案・実行できる論理的思考力と実行力。
■WANT
・IT部門やエンジニアリングチームでの業務経験、またはIT業界での人材関連業務経験がある方。
・社内イベントや施策のレビュー・評価を行い、結果を組織改善に活かした経験がある方。
・将来的にチームリードやマネジメントに挑戦したい意欲がある方。
■求める人物像
・社内コミュニケーションや従業員エンゲージメント向上に情熱を持ち、主体的に行動できる方。
・IT部門特有の働き方や価値観を理解し、エンジニアや技術者の満足度向上に貢献できる方。
・将来的にリーダーとして、チームを牽引し、組織の成長に貢献したいと考える方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】660万円 - 930万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 88,200円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ＊通勤手当の額は、規程に基づき公共交通機関を利用した実費とし、月額6万円を超える場合は予め上長に相談する必要があります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2、8月)
