募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ソフトバンク株式会社での募集です。【採用部門】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
“UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。
【採用部門 概要】
BOLDLYは、“UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティーサービスの事業化を進めています。具体的には、自動運転車社会を支えるベースとなる運行管理システムや、自動運転車の実用化に必要なサービスの開発を行っています。
「特定の条件下で運転を完全に自動化する」レベル4を見据えた自動運転に関する実証実験を各地で100回以上行っており、国内でこの領域をけん引しています。また法改正に合わせてレベル4移行計画を持つ実運行もすでに2件（東京都／茨城県）行っています。
・BOLDLY HP
https://www.softbank.jp/drive/
・BOLDLY Facebook
https://www.facebook.com/updatemobility/
【事業にかける想い】
持続可能な公共交通を社会実装する
これは人類が成し遂げていない大きな夢の一つです。あなたが家族や友人に会いたいと思うときに、移動の難しさが課題になってはいけません。
だから安心な移動手段を誰もが自由に利用できるようにしたいのです。
BOLDLYはIoTや自動運転を軸に、地域の交通事業者や世界中の車両開発企業と力を合わせてこの課題に挑戦します。TO BOLDLY GO!
【ミッション】
地域…
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（必須）
・スピード感のあるビジネス立ち上げるスキル
・自治体の首長、企業の社長、地域選出の国会議員などと積極的に関係構築する意欲
・プロジェクトマネジメントの経験
・BS／PL、収支管理のスキル
■応募資格（歓迎）
・起業経験、ベンチャー企業での経験
・商社、不動産業界等でのビジネスデベロップメントの経験
・自治体、地域公社、デベロッパーなどでのまちづくり計画、エリアマネジメントの経験
・新規商品に関する商品企画の経験
・法人営業でのソリューション営業の経験
・プロジェクトマネージャーとして、主体的に動きリーダーシップを発揮した経験
■求める人物像
・経営への参画、マネジメントに意欲のある方
・No.1になる執念のある方、勝ちにこだわる方。
・自動運転に対して情熱を持っている方
・自ら課題や目的を設定し、関係者を巻き込みながら突破できる推進力がある方
・大きな構想を持ちつつも、地道な調整業務にも丁寧に取り組める方
・スピードと柔軟性を持って意思決定・実行できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】610万円 - 1539万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 11日 1か月目から
【休日】週休二日制
週休2日制（年間休日数 123日／2022年度）、年次有給休暇（入社初年度は、入社月により11日～3日の付与となります。次年度は16日の付与となり、付与上限は21日です。）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30・5／2のうち1日）など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
