募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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古賀オール株式会社での募集です。・営業部門の中核として、建築・自動車・機械業界への鋼材供給を通じて、グループ成長の一翼を担っていただきます。
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
市況変動のある鋼材業界において、チームメンバーの能力開発、営業プロセスの高度化、営業戦略の実装を推進。また、営業組織体制の構築および営業戦略の立案・遂行にも携わっていただきます。
【業務詳細】
・営業チーム（営業職5～10名規模）のマネジメント全般（予実管理、目標設定、同行訪問、評価、育成など）
・深耕営業の推進および、重点顧客・成長顧客に対するターゲティングとアプローチを通じた、戦略的な新規開拓
・見積・受注管理を含む案件進行管理と、利益計画の策定および達成に向けたマネジメント
・Salesforce等のSFAツールを活用した、メンバーのマネジメントおよびコーチング、案件進捗・KPI管理
・営業部門と調達・生産・企画部門との連携による、部門横断型の案件推進体制の構築と運営
【キャリアパス】
3 5年後の想定ポジション
・営業部長候補として部門全体のマネジメントを担当
・グループ内事業会社の中核を担うリーダーポジション
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・BtoB営業経験、ルート営業経験（業界不問、5年以上を目安）
・複数名の部下を持ったチームマネジメント経験（目標管理、人材育成含む）
・顧客との中長期的な信頼構築、課題を軸にした提案営業経験
・数値管理能力とKPIマネジメントへの理解
・Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
【歓迎要件】
・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験
・組織変革・営業改革・人材育成などのプロジェクト参画経験
・AIを活用した営業活動
・SCM（サプライチェーンマネジメント）を意識した営業活動経験
・マーケティング活動の実務経験
【求める人物像】
・現場感覚を持ち、プレイングマネージャーとして自らも動きながらチームと一体で成果を出せる方
・部門横断的な調整・巻き込みを厭わず、全体最適を志向できる方
・高い当事者意識と推進力を持ち、自ら課題を特定し、改善策をリードできる方
・業会、顧客を理解し、課題解決に寄り添う姿勢を持つ営業プロフェッショナル志向の方
・指示待ちではなく、自ら動き、組織や周囲に良い影響を与えられる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費（上限50 000円/月）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社時に最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
