募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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グループ内において長期保有を前提とした1棟収益不動産の購入および売却を中心とした営業活動をお任せ。手掛ける案件は10億円前後の収益マンションが中心ですが、数百億円の大型案件の購入についても実績あり。【具体的には】
・不動産仲介会社への営業活動（売買情報の収集）
・買主に対する購入提案
・自社及びグループ会社の物件売買時における条件交渉や各種手続き
・新規開発案件のための土地仕入れ
・新規開発プロジェクトへの参画とプロジェクトマネジメント
■昨期の売買実績
購入案件：16棟/総額 230億円 アセット規模：購入金額9億～68億円
売却案件：4棟/総額 68億円 アセット規模：売却金額7億～34億円
- 応募資格
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- 必須
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■いずれか必須
・賃貸マンションもしくは1棟収益不動産の売買（仲介）経験をお持ちの方
・1棟収益不動産の買取再販営業のご経験をお持ちの方
■必須資格：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：大阪市中央区（本町）
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収：600万円～900万円
■月収：395,000円～607,500円（一律手当を含む）
・固定残業手当/月：95,000円～146,000円（固定残業時間42時間分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）＋決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、通勤手当（規定あり）、
＜定年＞
66歳
70歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：SMBCビジネスセミナー、トーマツセミナー
・資格取得支援制度：賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、損害保険募集人、日商簿記検定等
・各種研修制度、書籍購入制度
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・産休、育休制度
・時短勤務制度 ※部門
・イクメン休暇制度
・社宅制度（自社物件に入居の場合家賃の半額を補助）
※5万円までが補助上限
・リモートワーク制度
・半休制度
・中退共退職金制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・再雇用制度（70歳まで）
・社員旅行（2023年 北海道）
・社員忘年会
・クールビズ、オフィスカジュアル
・コワーキングスペース完備
・フリードリンク制度
・昼食補助
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（２回）
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内定
