募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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LINEヤフー株式会社での募集です。▼ポジション概要
プロダクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションは、技術的バックグラウンドを持ち、「LINE」をベースとしたプラットフォームの機能の構想を立て、初期コンセプトからリリース、継続的な改善に至るまでを、ビジョンをもって牽引する役割を担います。ユーザーの生活やパートナーのビジネスに影響を与えるLINEプラットフォームのインパクトを最大化するために、世界トップクラスのエンジニアとコラボレーションします。
▼主な業務内容
開発者、UI/UXデザイナー、データサイエンティスト、ビジネス担当者などと協業し、「LINE」の開発プロジェクトをテクニカルプロダクトマネージャーとして進行・管理します。そして、「LINE」のユーザーインパクトとビジネスインパクトの向上に貢献していただきます。具体的には、以下の業務をお任せする想定です。
・「LINE」関連プロジェクトの技術プロダクトマネージャー業務
「LINE」および関連案件の、プロダクト、プロダクトポートフォリオ、プロジェクト、プログラムのマネジメントを行います。
・ユーザーとビジネスのニーズを理解し、プロダクト要件に変換し市場にリリースすることでビジネスの成長を後押しします。
・プロダクト・プロジェクトに関わる技術的なハイライトトピックを分かりやすい遷移図やデータを活用して整理し、社内外のステークホルダーに情報発信を行います。
・技術プロジェクトの進行、リリースマネジメント業務
信頼性、ビジネスの拡張性、API・データ品質など、プラットフォームの価値を最適化、最大化するための技術的な意思決定のとりまとめを行います。
▼本ポジションの魅力、面白さ
日本の人口の大多数が日々利用しているコミュニケーションアプリである「LINE」のクライアントアプリの開発に携わっていただきます。多くのフィードバックを日々受けながら、開発した機能やアプリの改善を多くのユーザーに利用していただけるという大きなやりがいがあります。
また、日本のマーケットだけでなく、アジアを中心としたグローバルマーケットで数億人が利用するアプリの企画開発に携わることができます。現在、LINEヤフーとして「LINE」をより生活の中で便利に利用するために、社内外のサービス連携拡大やそのためのプラッ…
- 応募資格
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- 必須
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▼必要な経験/スキル
・モバイルアプリ（iOS/Android両方または一方）の開発実務経験もしくはWebフロントエンド、サーバーサイドなどのWebアプリケーションの開発実務経験
・ビジネスレべルの日本語力
▼あると望ましい経験/スキル
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム、データ構造、非同期I/O、データベース、ネットワークなど）
・UI/UX設計・開発（独自ビューやインタラクションの対応など）の知識や経験
・モバイルプラットフォーム標準ライブラリ、フレームワーク、ビルドツールの知識や運用経験
・サーバーサイドアプリケーションにおけるアーキテクチャ・性能の設計経験
・モバイル・Webアプリケーションに関するログの設計、製品のデータ分析担当経験
・複数プロダクトで利用されるプラットフォームシステムの開発・管理経験
・多くのステークホルダーが関わるプロジェクトで、ゴールや開発スコープ、スケジュールなどの合意を得た経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1250万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 90,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
