募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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給与・社会保険のご経験のある方は歓迎です。【職務内容】
店舗を含む約650名の社員の労務管理とベンダーマネジメント、データ・システムマネジメント。
■従業員の雇用から退職に至るまでのライフサイクル全般に関わる事務作業の管理と効率化
■ 勤怠管理・給与計算・労働法遵守など（ペイロール担当者の管理・育成、業務チェック・分担を含む）
■HRシステム・デジタルツールの導入・運用・保守（HRテクノロジーの活用）
■福利厚生制度の運営（リロクラブ、永年勤続表彰、ストレスチェックなど）
■ ベンダーマネジメント
■ 各種人事データの管理・分析、マネジメントへの報告を通してデータドリブンな意思決定の促進
■ 人件費予算・フォーキャスト管理
■ 報酬・福利厚生ベンチマーキング
■ 社内規程やポリシーの策定・更新、労使協定の締結・管理
■ 社員の相談対応と問題解決
■ その他プロジェクト業務（DX、業務プロセス改善、M Aなど）、アドホック業務
※２名の部下がいるポジションになります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■ 給与計算、社会保険、労務関連の実務経験5年以上（従業員数300名以上）
■ 人事業務および労基法の基本的な理解
■１名以上のピープルマネージメント経験
■ MS Officeの使用経験、特にExcel中級（Vlookup pivotなど）WORD（差し込み印刷など）
＜歓迎要件＞
■ スポーツ、ファッションアパレル、消費財、リテールの業界経験者
■ ペイロールベンダー、社労士事務所での勤務経験あれば尚可
■ HRシステム・テクノロジーの導入経験、業務プロセス改善経験があれば尚可
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
入社４ヶ月目に10日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
夏季休暇3日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、特別休暇（バースディ、慶弔、永年勤続）アクションスポーツを楽しむための社内イベントあり（Beach Day、Snow Tourなど）SDGs活動にも定期的に取り組み中（Beach Cleanなど）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
