募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
ソニー・ホンダモビリティ株式会社での募集です。■業務内容
営業推進・企画のご経験のある方は歓迎です。
日本市場におけるAFEELAの展開に向けて、ソニー・ホンダモビリティでは、D2Cのビジネスモデル（お客様との直接的な関係構築を重視する新しい販売モデル）を進めています。
本ポジションでは、高付加価値EVであるAFEELAを検討されるお客様に対して、購入促進活動や体験価値の向上施策を企画・実行するとともに、
D2C販売オペレーションと展示・体験・試乗・納車といったリアル接点の活動設計を含めた、AFEELAらしい購買体験の創出をリードいただきます。
これらを通じて、ブランド価値を伝え、購入につなげ、購入後も継続的な関係を築くための仕組みづくりを一気通貫でリードするポジションです。
■ 主な業務内容
（１） D2C販売戦略・顧客体験の企画・実行リード
・見込客に対する最適な提案・体験シナリオの設計と実行
・ブランド／商品企画／SCM／カスタマーサービス／広報との協働による販売体験の最適化
・オンライン／オフラインを統合した顧客導線・体験設計（リアル拠点活動設計を含む）
・販売活動に必要な運用ルールやオペレーションの整備
・購入後のリテンション施策（再来店、紹介、CRM等）の企画・推進
（２） D2C販売オペレーション企画・推進
・中古、金融、コールセンター、保険領域を含めた受注～契約～登録～納車までの販売プロセス構築
・パートナー企業との交渉・体制構築・推進
・販売体験を支えるシステム・業務・人の連携設計と運用改善
【業務の進め方】
・少数精鋭（数名程度）で新しい挑戦を行っており、決められた範囲にとどまらず多角的・能動的に企画・実行することが求められます。
・業務範囲は広いですが、D2Cマーケティング経験者、自動車業界経験者、ブランド／デザインメンバー、パートナー企業と協働しながら推進します。
・これまでの経験を活かしつつ、より戦略的に“お客様体験全体”を設計するチャレンジができる環境です。
■得られるスキル/経験
・AFEELAの日本市場立ち上げ期において、販売体験の設計者／推進者として中核的に関われる
・セールス、マーケティング、CXを横断し、ブランド体験全体を創り上げる経験が得られる
…
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須
・toCセールス販売の実務経験 かつ セールスマネジメント経験（業界不問）
・オンライン／オフラインを横断した販売／マーケティング施策の企画・実行経験
（例：リード獲得、ナーチャリング、CRM、カスタマーサクセスなど）
■尚可
・高級／高関与商材（自動車、住宅、時計、ラグジュアリー等）の販売・体験設計経験
・D2C販売モデルや新業態の立上げ／業務構築経験
・顧客導線を意識した店舗／拠点オペレーション設計・改善経験
・新しい販売・体験コンセプトを企画・提案した経験
■語学
・日本語ネイティブレベル
■人物像
・顧客視点で「販売体験」を構想し、仕組みとして実装できる方
・現場を理解しながら、戦略と運用をつなげられる方
・既存の販売モデルにとらわれず、新しい体験設計に挑戦したい方
・多様なステークホルダーと協働し、スピード感をもって実行できる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 ※裁量労働適応者には裁量労働手当を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間所定休日：125（土日祝日が休日）。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。
長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
