募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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Deep Tech スタートアップでの募集です。＜ポジションの魅力＞
株主総会関連業務のご経験のある方は歓迎です。
・グローバル規模でも唯一無二の「水中ドローン」を推進する経験ができます。
・会社のグロース期、IPOを支えるダイナミクスを体感できます。
■業務内容：
ご入社いただく方には、CFO直下でIPO準備を牽引し、上場企業にふさわしい管理体制の礎を築いていただきます。
業務は幅広い総務業務全般となりますが、リーダーシップを発揮して頂き、主体的に業務を進めて頂く事を想定しております。
業務範囲は広いですが、お任せできる所から徐々にお願いしていきます。
具体的な業務は下記の通りです。
＜具体的な業務内容＞
〇コーポレート・ガバナンス及び総務全般
・取締役会、株主総会等の重要な会議体の設立・運営事務局業務
・上場企業として必須となる各種規程の網羅的な整備・改訂・運用
・オフィス管理、ファシリティマネジメント、資産管理、購買管理といった総務業務全般の最適化とスケーラブルな体制構築
・契約書法務、知的財産管理、コンプライアンス体制の構築・運用（会社法等、関連法令遵守の担保）
・IPO後を見据えた適時開示体制の構築と運用
〇 IPO準備及び内部統制（J SOX）体制の構築
・内部統制報告制度（J SOX）対応プロジェクト全体の主担当としての推進、監査法人・主幹事証券会社との折衝
・全社的な業務プロセスの文書化（フローチャート、業務記述書、リスクコントロールマトリクス（RCM）の「3点セット」作成）
・財務報告の信頼性に関わるリスクの識別・評価・対応策の策定
・職務分掌の明確化や承認フローの整備など、リスクを低減するための内部統制（コントロール）の設計・導入
・内部統制の運用状況評価（モニタリング）、識別された不備の是正、内部統制報告書の作成
〇人事労務体制の整備と運用
・J SOXの要求水準を満たす、勤怠管理・給与計算プロセスの構築と正確な運用就業規則をはじめとする人事労務関連規程の全面的な見直しと、法改正への準拠
・社会保険・労働保険の適正な加入・運用体制の確立
・経営陣と連携した、事業成長を支える人事評価制度・報酬制度の設計支援
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・管理部門（総務）における実務経験（目安5年以上）
・内部統制（J SOX）の構築・運用プロジェクトを主導した経験
・株主総会や取締役会の事務局を会社法に準拠した形で主導・運営し
た経験
・人事労務に関する基本的な知識と、関連規程の策定・運用経験
・監査法人、証券会社、弁護士等の外部専門家との折衝・協業経験
■歓迎要件
・管理部門マネジメント経験
・IPO準備企業での総務実務経験
※特に直前期に中心メンバー以上として関与した経験
・法務（契約書レビュー、コンプライアンス等）に関する深い知
見
・メーカーやハードウェア・スタートアップでのバックオフィス
経験
・IT統制の構築経験
■求める人物像
・学習意欲が高い方
・丁寧に仕事が出来る方
・チームワークを大切に出来る方
・当事者意識をもち、社内外の対応が出来る方
・スピード感をもって物事に取り組める方
・物事に熱意をもって打ち込める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 850万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 108,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 実費支給（上限有）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇：10 20日
年次有給休暇は当社規定に準じて付与いたします
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
