募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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PwCコンサルティング合同会社での募集です。飛躍的に進歩するテクノロジーやその他の研究開発分野での最先端の技術テーマに対する新規投資の機会が増加しており、新しい事業や未来の可能性を描く力が求められています。
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
先端的技術に関する知見をもとに、量子コンピュータや脳科学のような領域まで広がりを持ったユースケースの分析、テクノロジー実装の可能性を描くことを支援します。
【担当業務】
産官学の知見を結集させ、PwCのグローバルネットワークを最大限活用し、新興技術/先端技術の可能性を分析し、さらには産業化への道筋をつける業務を担当します。
【担当業界】
全業界
（官公庁、業界団体、企業の経営企画、新規事業、R D部門等への政策提言/戦略提案）
【担当領域】
先端技術の動向と今後創出される市場の探索・予測と、産業化に向けた政策提言等を推進します。PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションでプロジェクトを推進します。新しい拠点、組織づくりの運営業務も担います。
【具体的なプロジェクト】
先端技術領域の調査・研究・コンサルティング
各種領域の先端的な調査研究、先端的な研究の研究開発のプロジェクトマネジメント支援
■Technology Laboratoryの詳細はこちらから
https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology consulting/technology laboratory.html
■Emerging Technology
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid career c/department/tc et.html
■2021年10月7日 PwCコンサルティング、Technology Laboratory 活動拠点を開所
https://www.pwc.com/jp/ja/press room/technology laboratory211007.html
- 応募資格
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- 必須
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◆主な要件（全Title共通）
・新興技術（Emerging Technologies）に関する知識や興味
・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力
・論理的思考力（構造化力 / 論点思考 / 仮説思考など）、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力
以下いずれかについて、興味・経験を有すること。
・先端的な研究領域の調査・コンサルティング、および事業企画・事業開発経験
（ロボット、次世代モビリティ、デジタルツイン、AI、次世代無線通信・IoT、XR等を想定も左記以外の興味・経験・知見も歓迎）
また、更に広がりを持った将来的な研究領域への興味関心
（量子コンピュータ、宇宙・衛星データ、脳科学、究極のエネルギー技術等を想定も左記以外の興味・経験・知見も歓迎）
・（先端的） 技術に関する研究、実用化や実証事業に従事した経験
◆歓迎要件
・先端的なテクノロジーを活用した起業経験のある方
・技術的なバックグランドを保有し （研究 / 設計業務経験など）、その社会実装に興味をもたれている方
・技術論文や特許の調査・読み込みの豊富な経験がある方
・上記に関する調査・コンサルティング、および事業企画・事業開発経験を保有している方
・産官学連携やベンチャー連携といったオープンイノベーション案件の経験がある方
◆重点募集領域 （下記以外の領域も歓迎）
・量子コンピュータをはじめとする量子技術に関する知見 / 興味のある方
・デジタルツイン、衛星データの整備や利用する研究開発や事業の経験を保有されている方
・メタバース上でのイベント企画やNFTによる作品の販売経験/DAOで貢献している方<br…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:15
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 3000万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 83,700円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
祝日・夏季休暇、年末年始休日、統合記念日
【有給休暇について】年次有給休暇（毎年9月1日に20日付与）
初年度（きたる9月1日まで）については、入社月により付与日数が異なります。（2日～20日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
