募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手外資系カフェチェーンでの募集です。【職務概要・ミッション】
プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
当社のマーチャンダイジング部は、店舗とオンラインストアで販売するタンブラーやライフスタイルグッズを扱う部門です。「唯一、お客様の手元にモノとして残る」製品を扱う部署として、事業成長を続けてきました。
担当商品カテゴリーの中長期・単年度の戦略・戦術開発と実行をリードし、数値ゴールをもとに、組織内外の合意と意欲を引き出してブランドイメージの向上とビジネスへの貢献を実現し、
過去の実績にとらわれず、プロアクティブに新たなチャレンジをし、ともに成長していくことを推進していただけることを期待します
【具体的な職務内容】
※担当商品：ライフスタイルグッズやマグカップ・タンブラーなど
【New Product Development and Vendor Management 】
・リテイル中長期戦略および全社プロモーション戦略と連動して、リテイル商品戦略・戦術を設定し、ターゲット顧客に魅力的な商品と体験価値をお届けできるよう商品コンセプト／SKU計画／個別商品の開発を実行する。
・リテイル商品戦略・戦術等をベースに、ベンダー、社内他部門とのコミュニケーションと協業と連携により商品化を実現する。
・様々なタスクを主体的に計画管理し、スピーディ且つ正確なアウトプットを実装させる
・ベンダーとの強固なパートナーシップを構築し、商品開発へのリソース提供／サポートへの中長期コミットメントの獲得とコスト交渉による利益性の向上にむけて調達本部と協業する。
・社内品質保証・購買ファンクションとの連携により、ベンダーとの交渉および品質の維持・向上のための情報収集と適切なアクションを実行する。
・日本の法規制・業界レギュレーションを熟知し、日本の市場の条件に合致する商品を開発し商品化する。
【Communication Strategy Development 】
・リテイル商品戦略開発時のターゲット、インサイト、提供する価値などをベースに、コミュニケーション戦略立案に関してマーケティングチームと協業およびサポートする。
・最適なリテイル商品戦略立案と実行のために、プロアクティブ…
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
・ライフスタイル商材領域において（生活雑貨、キッチン系商品など）商品企画・開発経験、ビジネスのマネジメント経験がある方。（5年程度）
・ライフスタイル系プロダクトに関連するデザイン開発のディレクション業務経験がある方。※２Dデザインのディレクション経験必須
【求める知識・スキル】
・関連部署とのやりとりを通じて商品企画開発の一連の流れのプロジェクトマネジメント経験
・トレンドを把握しながらデザインを見極めて、社内コンセンサスとりながら商品企画を立て、外部デザイン会社等へのブリーフ、開発ディレクションを行い、ビジネスに貢献できるスキル
・不確実な状況の中で多面的なデータ分析、Factベースからインサイトやビジネス仮説を導きだし、戦略開発と遂行しビジネス結果を導き出す経験をお持ちの方
・論理的思考力
※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。
・ブランドマネジメント経験
・社内外の多くのステークスホルダーが関わるプロジェクトリードした経験がある方。
・課題遂行能力
・問題解決能力
・変化に対する柔軟性
・商品の構造や成形についての知見
【求める人物像】
・文化、価値観、ビジョンへの共感と理解（カルチャーフィット）
・他者との良好な関係を築き何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方
・変化に柔軟に対応し、新しいことへの挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考えられる方
・常に成長を心がけ自己啓発に努めて、ロールモデルとなる方
・チームメンバーが有機的に協業することを目的として、組織のチームワークを醸成に積極的に貢献できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- ASPC
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 18:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
※入社月に応じて付与日数が変動
年次有給休暇の付与日数
4/1～9/30までの入社：10日
10/1～3/31の入社：入社月に応じて付与日数が変動。
翌年４月に新たに11日追加付与。入社７年目以降は最大20日付与。
年間休日119日 ※公休月10日（2月のみ9日、年間119日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
