募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。＜募集背景＞
新規ERP導入を伴う業務改革プログラム ASPIRE と深く連携しながら、多様で巨大な周辺システムを新規導入・更改するプログラムを実行しています。
システムの企画・導入・改善を実行するだけでなく、いかにユーザーに価値をもたらすか、アプリケーションのデリバリー方法も改善しながら進めていきます。
そのような背景のもと、業務とシステムのアーキテクチャを俯瞰的に捉え、プログラム/プロジェクトに落とし込み、実行をリードできる人財を募集します。
＜業務内容＞
デジタルソリューション部に所属し、会計・購買・人事・リスク管理領域をはじめとするコーポレート領域のDXに貢献いただきます。
ご本人の経験値とご希望により、例えば、以下のような案件に従事いただきます。
・業務改革プログラム ASPIRE と連動した周辺システム導入・更改のプログラムマネジメント
・会計・購買・人事・リスク管理に関わる個別プロジェクトの立上げ・実行
・アナリティクスを活用したデータドリブンな施策の検討
・その他、コーポレート領域のDXに資する企画の新規立ち上げ
なお、システム改修の実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーします。
＜職種の魅力＞
弊社は過去5年以上にわたり、全社的にデジタルトランスフォーメーションを進めて来ましたが、さらに高みをめざす意識の高いユーザー部門とモチベーション高くDXに取り組めます。新たなプロジェクトを立ち上げ、実行する経験値が得られます。
デジタルソリューション部も多くの中途入社社員がおります。様々な業界、職種の出身者が集まる多様性に富んだ組織で、互いに学びあい・刺激しあいながら働く機会があります。
グローバルメガファーマと連携機会もあり、グローバルベストプラックティスを参照しながら、さらに良いプラックティスを作り出すことに挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞ ※（１）～（４）全てを概ね満たす方
（１）プログラムマネジャー/プロジェクトマネジャー／リーダー経験
（２）会計あるいは購買に関わるシステム開発あるいは運用保守経験
（３）会計あるいは購買のシステムと他システム間のインターフェース開発あるいは運用保守経験
（４）企画書、要件定義書、設計書を自ら手を動かしてドラフト/作成した経験
＜歓迎要件＞ ※（５）～（１０）のいずれかご経験があれば歓迎
（５）エンタープライズアーキテクチャの方法論やモデリング言語を駆使したシステム構想・概念設計経験
（６）SAPの導入プロジェクトあるいは運用保守経験
（７）アジャイル、リーン、DevOpsの実践経験
（８）SaaS パッケージソフトウェア、コンサルティングサービスなどの提案・選定経験
（９）AWS Azureなどのクラウドプラットフォームの導入・利用経験
（１０）異文化環境下での海外関係会社・協力会社との英語による協業経験
求めるスキル・知識・能力：
・会計、購買のいずれかの業務領域の知識
・業務フロー、データ定義、システム連携図などシステム導入の上流工程で作成する成果物に関する知識
・成功・失敗を通して身に着けたプロジェクト/プログラムマネジメントスキル
・ビジネスニーズを分析し、最適なソリューションやアーキテクチャを考える構想力
求める行動特性：
・当事者意識を持って、業務遂行する
・ユーザーと会話し、目的を見据えた本質的なビジネスニーズを引き出す
・俯瞰的な視野を持ち、全体最適に向けた提案を志向する
必須資格（TOEIC含）：
・四年制大学卒以上
・TOEIC800点以上
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 18日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
年末年始
年間休日 124 日程度（年により異なる）
国民祝日、フレックス休日（年間４日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
