募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社SODAでの募集です。SNKRDUNKのGMVを早く・強くGrowthさせるため、認知から新規顧客獲得を強化できるデジタルマーケティングのリード人材を募集いたします。
プランナー（メディア・マーケティング・CRM・プロモーション）のご経験のある方は歓迎です。
広告運用・CPO最適化だけでなく、獲得した顧客が実際に購入・リピートするまでのカスタマージャーニー全体を見据えた施策設計・実行をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
＜デジタルマーケティング戦略・実行（70%）＞
・Google/Meta/TikTok/LINE等のマルチチャネル広告運用・最適化
・新規顧客獲得CPAの継続的改善、ROI/ROAS管理
・クリエイティブ戦略立案、A/Bテスト設計・検証
・アッパーファネル施策（認知拡大・獲得）の企画・実行
・アトリビューション分析、予算配分最適化
＜カスタマージャーニー統合設計（20%）＞
・獲得後の初回購入・リピート購入までの導線設計
・CRMチームと連携したオンボーディング改善
・LP/サイト体験の最適化、CVR改善施策
・ユーザー行動データ分析（GA4/BigQuery等）
＜プロジェクト推進・組織連携（10%）＞
・開発 デザイン CRM等の複数部署との連携推進
・マーケティングアシスタントへの業務指示・育成
・施策KPI設計・効果測定・経営報告
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高い…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・デジタル広告運用の実務経験3年以上（Google/Meta/TikTok等）
・EC/toC事業でのパフォーマンスマーケティング実績（CPO改善、ROAS向上等）
・データに基づいた仮説検証・PDCAサイクルの実行能力
・GA4、広告管理画面、BIツール等を用いた分析経験
・ファッション・スニーカー文化への深い関心と理解
＜歓迎要件＞
・ファッション・アパレル・ブランド業界でのマーケティング経験
・SQL/BigQueryを用いたデータ抽出・分析経験
・CRMツール（Braze/Repro等）やMAツールとの連携経験
・LP制作ディレクション、クリエイティブ制作ディレクション経験
・adjust/Firebase等のアトリビューション分析ツール活用経験
・新規事業・急成長フェーズでの業務推進経験
・チームリード・メンバー育成経験
＜求める人物像＞
・SODA及びSNKRDUNKが掲げるミッションへの共感
・「獲得して終わり」ではなく、顧客の購買・体験まで責任を持てる視座
・社内外問わず円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・向上心高く、変化する環境に前向きに向き合える方
・個人ではなくチーム・事業の成長を第一に考えられる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 140,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月額上限5万円まで支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
入社4ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年間休日120日以上／完全週休2日／土日祝休、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
