募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日東電工株式会社での募集です。【担当製品】
強電・計装設計のご経験のある方は歓迎です。
・設備開発における電気/制御設計もしくは機械設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。機電系設備設計の要件を理解することも必要になります。
・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・環境貢献製品が多いです
【職務内容】
＜メイン業務＞
・実験装置、実証や検証装置の電気/制御設計、機械設計
＜サブ業務＞
・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理
【入社後まずお任せしたい業務】
・R Dの実験装置の設計や新製品開発や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮するCFPを削減するためのCO2に関する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後のイメージ：環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想や構築のテーマ担当。新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・５年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・現在、当社ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、大きな達成感を得られるはずです。未経験の新しい挑戦にワクワクできる方にはやりがいのある環境だと思います。
【出張（国内/海外）】
・基本的には茨木事業所の勤務となります。社外案件が発生した場合は有り。
【テレワーク】
・平均週１・２日を限度として運用しております。
【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20時間程度となります。
- 応募資格
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- 必須
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■機械ポジション
【必須（MUST）】
・新製品の製造設備または実験設備の機械設計/導入/立ち上げ（仕様書作成）のご経験
【歓迎（WANT）】
・化学、素材製品の製造設備経験
・AI活用経験、データ解析や活用の経験
・製造装置だけでなく、研究施設、工場、倉庫、事務所等の機械の計画導入経験
・管工事施工管理技士（1級、2級）、エネルギー管理士、危険物取扱者 など
■電気ポジション
【必須（MUST）】
・新製品製造設備または実験設備の電気設計/制御設計/PLC設計（仕様書作成）のご経験
【歓迎（WANT）】
・化学、素材製品の製造設備経験
・AI活用経験、データ解析や活用の経験
・製造装置だけでなく、研究施設、工場、倉庫、事務所等の電気設備の計画導入経験
・電気主任技術者（2種、3種）、電気工事施工管理技士（1級、2級）、電気工事士（1種、2種）など
求める人物像
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる等
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
◎初年度
４～9月入社の方：16日
10～3月入社の方：8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日～/年）
【休日】週休二日制
夏季休暇
年末年始
（土曜・日曜）、夏季・年末年始休暇、特別休暇（慶弔ほか）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
