募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社クレドメディカルでの募集です。〇耳鼻咽喉科を中心に、小児科や皮膚科などの医療機関（クリニック）から引き合いを受け、「マーケティング・マネジメントの実行支援/経営計画に立案/採用」といった経営コンサルティング業務を担当頂きます。
人事コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
クライアント（主に院長）の抱える課題とにジョンをヒアリングし、長期経営計画とロードマップを立案、採用計画/フォローまで実施・実行いたします。
【業務詳細】
■セミナー運営・講演業務
医療機関の理事長・院長に向け、経営の基礎から接遇マナーまで、様々なノウハウをお伝えするセミナーを開催します。
■経営計画の立案支援
クライアントの持つ課題や中長期的な構想をヒアリングし、課題解決策と最適な経営計画をご提案します。
■マーケティング・マネジメントの実行をサポート
経営計画を進めるために、クライアントの院内会議にも参加することもあります。
※1件1件にじっくりと向き合っていくため担当件数は10・15件ほどです。
※顧客は北海道から沖縄まで全国のクリニックですが、2020年3月以降はオンラインによるコンサルティングの要望も増えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MAST）要件】
・交渉やメンバーの取りまとめなど、業務上人と深く関わったご経験
【歓迎（WANT）要件】
・店舗運営のご経験
※コンサルタント未経験の方でも上記ご経験を有する方は歓迎しております
・マネジメントのご経験
【ご活躍されている方】
以下のような方たちもご入社後、ご活躍頂いております。
・アパレル出身で店舗管理を数年経験後
30代前半で入社。その後 5年でマネージャーに昇進
・メーカーで受注管理を担った後に
20代後半で入社。入社後約 4年でマネージャーに昇進
・ドラッグストア店長経験を
10年勤めた後 30代前半で入社。マネージャーを経て現在は取締役
・銀行、人材紹介会社を経て
20代半ばで入社、入社 5年でチーフ経営コンサルタントに昇進
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 経営コンサルタントクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】564万円 -
【固定残業時間・残業代】月20時間 53,643円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6,12月)
