募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日東電工株式会社での募集です。【職務内容】
強電・計装設計のご経験のある方は歓迎です。
・生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理。省エネ（CO2削減）施策立案、実行。
【入社後まずお任せしたい業務】
・各リーダーのもとで社外業者（装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・電気 計装施工会社）及び装置設計部署（生産技術部）との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・社内外でも重視されている生産装置導入の中核を担って頂けます。入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり、設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな製品開発も継続的に実施し新製品製造装置開発、プロセス開発によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。
・現状の保全業務も規模が大きく難易度は高いですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考え装置製作メーカーと協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。
【出張（国内/海外）】
・ベトナム・中国の製造拠点に2回/年程度。滞在日数は1・2週間/回程度可能性あり。
【テレワーク】
・設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、原則出社となります。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・月平均20・30時間程度です。
・休日出勤があった場合は、原則100％代休取得していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・製造及び検査装置導入に関わる選定、電気設計、計装、装置保全・メンテナンスなどの経験者
・客先、他社（装置製作メーカー）、社内他部門との折衝業務の経験
・工場建築電気の知見
【歓迎（WANT）】
・半導体、プリント配線板、FPD製品等の知見
・電気、電子工学などの知見
※資格事例：電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士、消防設備士、電気施工管理技士など
・省エネ（CO2削減）施策立案、実行が出来る
求める人物像
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 16:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
◎初年度
４～9月入社の方：16日
10～3月入社の方：8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日～/年）
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
