募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日東電工株式会社での募集です。【担当製品】
サステナビリティのご経験のある方は歓迎です。
・設備への労働災害に関わるリスク削減のため、必要な取り決め事項の文書化と展開および技術開発
※実態確認、法令調査、文書化、説明展開、技術情報収集、開発、設計
【職務内容】
・グループにおける経営に直結する部署として 安全にかかわる経営課題の解決に取り組みます。
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは現在のテーマ遂行の補助として携わっていただきます。業務を進める上で必要な技術情報、分析、ISOの適合調査を行ってテーマ完了までの流れと部署の業務内容を理解していただきます。その後、新たなテーマを担当しテーマ完了を目指し取り組んでいただきます
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ：リスク低減を目的とした技術テーマをもってGr全体に技術の展開していただきます。また、業務していく中で機械安全に対する資格、スキルを向上につなげていきたいと考えています
・5年後のイメージ：開発してきた技術実績をもとにGr全体の安全設計に対して中核となる人財へ成長していただく安全設計に関わるルールや規程を作成できる人財になっていただきたいと考えています
・以降、事業部（拠点）環安、規定基準類の経験で、他の経営セクターでの活躍。社会でも通用する専門家、業務を行いながら国家資格取得等も目指して頂きます
【業務のやりがい/アピールポイント】
・アピールポイント：経営と執行体をつなぐ重要な役割を担う責任ある部署です。
・業務のやりがい：技術開発においては日本のみならずNittoGr全体に展開でき、自分の設計した技術が活用されます。技術的に優れていれば社外への安全に対するアピールにつながり技術者としてのやりがいにつながります
【出張（国内/海外）】
・愛知⇒大阪 目安 0.5回/月 滞在日数は１・3日/回
・愛知⇒各事業所地域 テーマ遂行にあたり適宜発生 最大1週間程度
【テレワーク】
・平均すると週1・2日ほど使用しているメンバーが多いです。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟…
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・電気、制御系もしくは化学プラント設備の経験、知識
【歓迎（WANT）】
・環境安全（特に安全）に携わった業務経験
・機械設計（特に機械安全）に携わった業務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 16:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
◎初年度
４・9月入社の方：16日
10・3月入社の方：8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日～/年）
◎時間単位年休：有
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
