募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。【業務内容】
生産設備の仕様検討から設計、製作管理、技術調査まで、上流工程から一貫して関わっていただけます。
＜具体的には＞
・生産設備の仕様検討、構想設計、詳細設計
・標準仕様書や設計仕様書の作成
・設備の見積作成
・製造部門との仕様調整
・新技術の調査および設備への適用
【キャリアプラン】
入社後は、まず既存設備の改良設計や図面作成を担当しながら、設備開発の基礎や現場の流れをじっくりと身につけていただきます。
その後は、新しい設備の構想設計や、製造部門との仕様調整といった上流工程をメインで担当。自身のアイデアを形にできる、ものづくりの醍醐味を感じられるフェーズです。
さらに将来的には、設備開発チームのリーダーやグループ長などのマネジメントポジション、または高難度の設計や新技術の導入といった専門性を極めるキャリアなど、ご自身の強みを活かして多彩なキャリアを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産設備の設計に関する実務経験
【歓迎】
・仕様設計：顧客のニーズを吸い上げ、適切な設備仕様書を纏める知識と実務経験
・構想設計：仕様書に基づいて、コストを考慮した設備基本構成や機能を選定し、具体的な形状や寸法の検討ができる技術と実務経験
・詳細設計：構想設計に基づいて、材料の選定、強度計算、加工方法の検討しながら部品の詳細設計を行うスキルと実務経験
・部品選定・手配：設計に必要な部品を選定し、納期やコストも考慮して、最適な部品を選んでメーカーに発注する能力と実務経験
・顧客連携：設計コンセプト、図面、製作方法、導入工程について顧客と打ち合わせを行い、調整や折衝ができる能力と実務経験
・納期調整：部品調達状況や設備製作工程を考慮して、全体の納期を調整する能力と実務経験
・設備開発に関する業務経験
・Inventor等の3D CAD操作経験
・Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）の操作スキル
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】530万円 - 680万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社時に5日～10日付与（入社７ヶ月目には10日付与）され、最大で20日/年付与されます。
入社時期によって付与日数が異なります
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
