募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社YRK andでの募集です。【職務内容】
アカウントエグゼクティブAE（営業）・アカウントプランナーのご経験のある方は歓迎です。
クライアント様のビジネス課題に深く向き合い、戦略的視点と高い推進力をもって、戦略設計から実行までを一気通貫で支援するために、クライアント様の課題抽出からKPI設計や業務プロセス改善、顧客体験の最適化といった上流フェーズ～施策実行・運用支援まで、幅広くお任せいたします。
単なる施策提案や進行管理にとどまらず、クライアント様と対等な立場で議論し、時には主体的に意思決定を促しながらプロジェクトを前進させ、多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら、クライアント様の事業成長に本質的に貢献する戦略パートナーとしてご活躍いただきます。
●具体的には
・提案機会創出営業活動
・ヒアリング、課題抽出、要件定義、ワークショップ設計、ファシリテーション
・事業を強くするための中長期的な事業推進プラン、戦略の企画、立案、提案
・事業推進、戦略を機能させるアクションプラン、コミュニケーションプランの企画、立案、提案
・上記事業推進に伴うプロジェクトマネジメント
・アジャイル的に問題点を発見し、改善を続けていく高速PDCAの実施／推進
・事業成果レポートの報告
例えば）
（１）Dgsチャネルをメイン販売先としている商材に対し、新規チャネルとして整骨院チャネルを提案・テストマーケティング実施
◆医師（整骨院先生）を介在することによって商品の付加価値を付け加え、売価向上、利益率向上を目指すプロジェクト
◆Dgsでの今後の継続成長には限界があるため、新規チャネルとして整骨院チャネル事業を提案、コストシミュレーション
◆整骨院チャネルのリストアップ・開拓から、実際の商談、導入後のフォローや商談マニュアル、整骨院での推奨マニュアルなど、整骨院チャネルでの事業化推進に向けた全ての取組みを実施
◆上記ビジネスモデルが事業計画として成り立つのかどうか、KGI／KPIを定めながら事業検証
（２）重工業メーカーの新規事業における事業計画書の策定から運用伴走支援（新規事業創造支援）
◆事業アイデアをもとに、同社にてクライアント社内上申用の事業計画書vol1.0を作成
◆さらに本業とは全く違う商流や業態のため、概念実証を行うためのノウハウやリソースがなく、購入先…
- 応募資格
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- 必須
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●必須スキル
・クライアントとの直接折衝、提案、伴走経験（ヒアリング・要件定義・提案・伴走）
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしての事業推進、プロジェクト推進経験
└自社事業／クライアント様事業においての新規事業推進や既存事業プロジェクト推進、BPR推進経験
・チームマネジメント経験（部下3名以上）
└事業部／チーム戦略立案・実践・改善、部下教育・成長支援・マネジメントなど
●歓迎スキル
・新規事業や新サービス、新プロダクトの立ち上げ、事業推進経験
・経営企画、事業企画経験
・経営者経験、起業経験（社内起業含む）
●求める人物像
・マーケティング課題の解決ではなく、事業課題の解決そのものにご興味がある方、またはそれを実践してこられた方
・圧倒的当事者意識を持ってクライアントの事業解決に向けたプロジェクト推進を行える方
・答えのない課題を自ら要件定義し、チャレンジすることに前向きな方。またそのことに「楽しみ」や「ワクワク感」を抱いて業務推進を行える方
・クライアントからの与件を疑い、真に事業成果につながる施策は何なのかを常に考え、ヒアリング・実行してこられた方
・自ら新しいことを吸収し、より成長したいと考える方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 19:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 700万円
【固定残業時間・残業代】月33時間 68,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏季（３日）、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
※カレンダー通り
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
