設計・開発エンジニア(電気)
《大阪》《設計開発》業務用プロジェクターの電気設計
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掲載期間:25/12/04~25/12/17求人No:JACT-NJB2293455
NEW設計・開発エンジニア(電気)

《大阪》《設計開発》業務用プロジェクターの電気設計

パナソニックプロジェクター ディスプレイ株式会社
マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
パナソニックプロジェクター ディスプレイ株式会社での募集です。
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
●技術一部のミッション
【パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。

【技術一部とは】
当部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器においての設計全体の推進および、電気システム設計の推進です。
電源を主とするアナログ系電気回路設計(技術一課)、映像処理を主とするデジタル系電気回路設計(技術二課)、新規商材の要素設計(開発課)という3つの課で構成されています。

・事業のミッション:映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。
・技術一部の方針:
  1.Qualityに拘る
    ⇒プロセスの質(設計業務の質)、アウトプットの質(高性能・高品質)
  2.ESGを強みに
    ⇒環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立
  3. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ
    ⇒ソリューションビジネスに向けて

●具体的な仕事内容
・業務用プロジェクターの映像入出力回路(HDMI、SDIなど)の設計、または映像信号拡大縮小回路(スケーリング処理)の設計

・回路図作成、プリント基板の設計(パターン設計は協力会社で実施、パターン設計の指示)
・ソフト制御仕様の作成
・IC LSIをはじめとした電気部品の性能検証・評価、市場品質対応、顧客対応など

具体的な業務内容は、相談の上決定します。

●職場の雰囲気
組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術別に係が分かれており、係内で専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。

勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度…
応募資格
必須
【必須】
・基本的な電気/電子回路、デジタル回路、映像信号処理技術の知識
・電気回路設計経験、プリント基板の設計経験
・プリント基板の評価経験(オシロスコープ等を使用)
【歓迎】
・映像信号入出力回路(HDMI SDI等)の設計経験
・映像信号拡大縮小回路(スケーリング処理)の設計経験
・デジタル回路設計(FPGA等)の設計経験
・EDAシミュレーターの活用、C/Python等を用いての開発効率化ツールの設計
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
大阪府
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】500万円 - 950万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
パナソニックプロジェクター ディスプレイ株式会社
事業内容・会社の特長
プロジェクター&ディスプレイの製造・販売
設立
2025年4月
資本金
100(百万)円
従業員数
1500名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル14階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
北海道支店
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル6F
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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