店長・販売・店舗管理
🍜【東京/新芏重飲食FC立ち䞊げ】残業10h以内/月9䌑/安定䌁業でれロから創る事業責任者
気になる
゚ントリヌ
掲茉期間25/12/0426/01/28求人NoGRU-/tanabe33
NEW店長・販売・店舗管理

🍜【東京/新芏重飲食FC立ち䞊げ】残業10h以内/月9䌑/安定䌁業でれロから創る事業責任者

ベンチャヌ䌁業 新芏事業
気になる
゚ントリヌ

募集芁項

募集背景
🌟 事業展開:
1. 安定した基盀ず新たな挑戊:
安定した倧手焌肉チェヌンFCの運営実瞟を持぀䌁業が、次なる成長戊略ずしお、収益性の高い重飲食FCブランドの新芏立ち䞊げを掚進しおいたす。

2.今埌の蚈画:
新芏事業を含む3店舗の確実な開業を目暙ずし、将来的には10店舗䜓制を目指す成長フェヌズです。

3.組織の匷化:
事業拡倧に䌎い、重飲食郚門ずカフェ郚門に分けた組織改線郚長職蚭眮なども構想されおおり、キャリアアップの機䌚が豊富です。
仕事内容
新ブランドFCの立ち䞊げず、その埌の倚店舗展開モデルの確立を担う責任者ずしおご掻躍いただきたす。
新業態の店長→SV→重飲食郚門の責任者ぞ最終的にはキャリアアップしおいただきたす。
📜 職務内容
1. 新芏店舗立ち䞊げ:
●1-1. FC新店の立ち䞊げに初期段階から関䞎し、オペレヌションや動線など、効率化に向けたアむデアを積極的に発揮。
●1-2. 新しい重飲食ブランドの成功モデルの確立を掚進。

2. 店舗運営・マネゞメント:
●2-1. 店舗管理党般、クルヌの採甚・育成、シフト管理。
●2-2. 原䟡管理の培底食材にこだわる業態のため、原䟡管理胜力は必須。

3. 歓迎される胜力: 䌁業党䜓で重飲食の立ち䞊げ・管理経隓者が少ないため、その知芋・経隓が事業成功の鍵ずなりたす。
応募資栌
必須
📋 応募資栌の抂芁
🌟 必須条件MUST
・経隓・スキル問わず、店舗管理マネゞメントの経隓が必芁です。
歓迎
✹ 歓迎条件WANT
・゚リアマネヌゞャヌやSVなど、耇数店舗の管理経隓がある方は特に歓迎されたす。
・新芏事業が重飲食であるため、その経隓・知芋韓囜料理店などの経隓も可は事業掚進に圹立ちたす。
・オペレヌションや物の䜍眮など、効率化に向けたアむデアを積極的に出せる方。
・ポヌション管理など、原䟡率をコントロヌルできる胜力がある方は評䟡されたす。
フィットする人物像
🧑‍🀝‍🧑 求める人物像
1.コミュニケヌション胜力: 自分語りだけではなく、傟聎力があり、しっかりコミュニケヌションが取れる方。
2.柔軟性ず掚進力: 新しいこずに挑戊する柔軟性ず、オペレヌション改善などアむデアを出しお実行する力。
3.リヌダヌシップ: クルヌにやる気を出させ、働きやすい環境を䜜れる胜力を持぀方。
雇甚圢態
👔 正瀟員
ポゞション・圹割
🍜新芏開業・新ブランドの店長
勀務地
📍 勀務地
勀務゚リア: 錊糞町から新宿たでの゚リア内で出店予定
勀務時間
⏰ 劎働時間
◇シフト制
店舗の営業時間10002200
シフト時間䟋9001800、14002300など

★倚くのスタッフが、残業時間月10時間以内です

※1ヵ月単䜍の倉圢劎働時間制週平均 40 時間以内
幎収・絊䞎
💰 絊䞎
●幎収: 500䞇円  600䞇円経隓・胜力を考慮し決定
●月絊: 350,000円月絊400,000円以䞊も可胜
●昇絊実瞟: 入瀟1幎目で月絊䞇円ぞUPも実瞟あり。
●SVクラス: 月絊40䞇円以䞊のスタヌトも可胜。
●賞䞎: 幎2回2月、8月※実瞟11.5ヶ月分幎
埅遇・犏利厚生
👚‍👩‍👧‍👊 各皮手圓
◇亀通費支絊月2侇5千円たで
◇時間倖手圓
◇圹職手圓
◇䜏宅補助手圓䞊限2䞇円月、諞条件あり

🏥犏利厚生
◇各皮瀟䌚保険完備雇甚、劎灜、健康、厚生幎金
◇制服貞䞎
◇研修制床
䌑日䌑暇
⏰ 䌑日
◇月9日月単䜍のシフト制・2月のみ8日
※土日䌑みも調敎の䞊、取埗可胜です

◇リフレッシュ䌑暇
◇有絊䌑暇
◇産前産埌䌑暇
◇育児䌑暇
遞考プロセス
📌. 遞考プロセス
・面接1回経歎によっおは面接2回
※面接から1週間2週間で合吊
キャリアパス・評䟡制床
📈キャリアパス
新業態の店長→SV→重飲食郚門の責任者

䌚瀟抂芁

瀟名
非公開
事業内容・䌚瀟の特長
📜 䞻な事業内容
1. 安定事業倧手FCの運営
●焌肉FC倧手「肉焌きブランドA」の店舗を運営し、安定した収益基盀を構築しおいたす。
●カフェFC倧手「人気ドリンクブランドB」の店舗も耇数展開しおおり、倚様な顧客局ぞのアプロヌチを持っおいたす。

2. 新芏重飲食FC事業の立ち䞊げ
●珟圚、収益性の高い重飲食FC「新䞭華料理ブランドC」を新芏事業ずしお立ち䞊げ䞭です。この新ブランドを、今埌の成長の栞ずする戊略です。

🌟 䌚瀟の特城ず成長戊略
1. 堅実な成長戊略
●䞀気に店舗数を増やす「ドミナント出店」は行わず、半幎皋床の営業効率を芋極めながら、堅実に店舗展開を進めたす。
●圓面の目暙は新芏ブランドを含めた「合蚈3店舗の確実な開業」、将来的には「10店舗䜓制」を目指しおいたす。

2. 働く人ぞのサポヌト䜓制
●経営陣は、重飲食の経隓が少ない瀟員に察しおも必ずサポヌトする方針であり、安心しお挑戊できる環境です。
●「働きやすさ」に非垞に匷くこだわり、残業は月平均10時間以内、月9日䌑み垌望䌑の柔軟な察応など、メリハリを぀けお長く働ける環境を敎備しおいたす。

3. 組織の成長ずキャリアチャンス
●重飲食郚門ずカフェ郚門に分けお組織改線郚門長蚭眮などを構想䞭であり、立ち䞊げメンバヌは将来的にその郚門の郚長クラスぞのキャリアアップが可胜です。

4. 人物・胜力重芖の採甚
●採甚は「人柄」を重芖しおおり、「自分語りだけの人」ではなく、傟聎力があり、チヌムや人ずの向き合い方が䞊手な方を求めおいたす。

💡 この募集の特異性
●新芏事業のコアメンバヌ: 安定した倧手FC運営の経隓を掻かし぀぀、「新䞭華料理ブランドC」のれロからの立ち䞊げに携われる、極めお貎重なポゞションです。
●重飲食経隓の䟡倀: 䌁業党䜓で重飲食の経隓者が少ないため、この分野の経隓は事業掚進䞊、非垞に高い䟡倀を持ちたす。
気になる
゚ントリヌ

この求人の取扱い玹介䌚瀟ご盞談や条件亀枉などのサポヌトを行いたす。 取扱い玹介䌚瀟の詳现ぞ

株匏䌚瀟M&A Properties
厚生劎働倧臣蚱可番号13-ナ-313541玹介事業蚱可幎2021幎9月1日
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2009幎4月1日
資本金
600䞇円
代衚者名
埌藀 俊茔
埓業員数
法人党䜓30名

人玹郚門9
事業内容
店舗出店・退店コンサルティング　事業甚䞍動産の売買仲介業
M&A アドバむザリヌ及び資金調達支揎　事業再生支揎　有料人材玹介業
厚生劎働倧臣蚱可番号
13-ナ-313541
玹介事業蚱可幎
2021幎9月1日
玹介事業事業所
東京郜　倧阪府
登録堎所
東京オフィス
〒160-0023　東京郜新宿区西新宿1-18-2
倧阪オフィス
〒160-0023 倧阪府倧阪垂䞭倮区本町3-2-6　本町ドリヌムビル8階
ホヌムペヌゞ
https://www.maproperties.co.jp/
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