募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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新卒・中途を問わず、全社従業員を対象としたIT技術研修の企画・運営をお任せします。
プログラミングや情報システムに関する専門知識、ご自身の実務・教育経験を活かし、
組織全体の技術力向上を支援いただきます。
研修体系の整備から教材作成、講義実施、受講者支援まで一貫してお任せいたします。
【主な業務内容】
・社内向けIT研修の企画立案および講師業務
・技術レベルに応じた研修カリキュラムおよび教材の作成
・演習課題の設計および学習効果の検証
・受講者からの技術的な質問対応、学習サポート全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■C言語またはJava言語での開発実務経験 ■教育、育成のご経験または関心の高い方
- 歓迎
- 【歓迎】■IT分野における企業研修講師のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪府
リモート不可
- 勤務時間
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9:00～17:45
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間60分
残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
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500万円～700万円
賞与：年２回
給与形態 月給制
昇給 あり
残業手当 法定通り
固定残業代￥50,900～／30時間を含む
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤交通費 全額支給
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
＜その他補足＞
■健康管理（一般定期健診）
■財形貯蓄制度
■社内旅行
■社内クラブ活動補助
■手当：基本情報技術者8,000円、応用情報技術者16,000円、その他資格手当8,000～40,000円
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
創立記念日（6月1日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇 等
有給休暇（入社後10日～最高20日付与※初年度は入社日に応じ1～10日）
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
