募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
当ポジションの方には、採用活動メインに人事・総務マターをご担当いただく想定です。
管理部人事総務課にて、まずは採用業務を中心に行っていただきます。
経験者採用が主軸ですが、新卒（外国人留学生など）の採用活動もあります。
現在は人材紹介での採用が中心ですが、今後スカウトなど他手法での採用活動も行いたいと考えています。
また、海外のグループ拠点のポジションについて、日本から遠隔で採用活動を行うこともあります。
＜その他 人事＞
・入社手続き
・人員計画
・従業員の勤怠管理
・給与及び賞与の取り纏め
・社内研修の企画及び運営
・外国籍社員の在留資格管理及び申請 など
※給与計算と社会保険加入喪失手続き、年末調整は会計事務所にアウトソーシングしています。
＜総務＞
・関係会社との各種連絡
・電話来客応対
・定期健康診断の手配
・会社規定などの策定、改定
・契約書・文書管理
・固定資産管理、PC・備品管理
・社内IT環境の整備、トラブル対応
・海外傷害保険管理
・国内及び海外出張手配
・事務所移転計画
・社員旅行・イベント企画など
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記のどちらも必要
・人事または総務のご経験をお持ちの方
・外国語利用、外国籍の方とのコミュニケーションに抵抗のない方
- 歓迎
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■歓迎要件
・製造業での実務経験
・英語/中国語スキル（ビジネスでの利用経験。メール読み書き程度でも可)
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月 補足事項なし）
- 勤務地
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大阪府
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分
残業時間：月10～20時間
- 年収・給与
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450万円～700万円
給与形態 月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（1月、7月）
※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。
残業手当 法定通り
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤手当：会社規定に基づき実費支給
住宅手当：大阪市内在住10,000円/月、大阪市2,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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年間休日：120日
■完全週休二日制、土日祝休み、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次→最終
