募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■業務内容：
製造原価を算出するための人件費、原材料、消耗品費、水道光熱費等、生産活動で必要な経費の予算と実績の管理（管理会計業務）を主担当としてお任せ致します。
あわせて、工場勤務のパートの労務管理や環境保全に向けた取り組みのサポート業務も担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・普通自動車免許（AT可）
・生産工場における管理会計経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有
- 勤務地
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大阪府
- 勤務時間
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8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間50分（12:00～12:50）
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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650万円～720万円
賞与：年２回（4ヶ月分）
給与形態 月給制
昇給 あり
残業手当 法定通り
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社就業規則に準じて、１ヶ月定期代相当額を支給
家族手当：配偶者10,000円／子供3,000円（3名まで）
住宅手当：単身者8,000円／複身者14,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社2年経過後対象／65歳までの再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ研修
＜その他補足＞
定期健康診断、慶弔見舞金制度、
小学校未就学児童1名につき5,000円、
社員食堂 無し （昼食は自席やオープンスペース等の利用や外食）
- 休日休暇
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年間休日：124日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
会社カレンダーにより土曜出勤日あり（2024年度：0回）
ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇
■有給休暇：入社月に１０日付与、その後3月1日に一斉付与
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
