募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員
- 仕事内容
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事業拡大に伴い、高齢者向け住宅の施設長として組織管理（収支・人事労務含む）、現場管理、顧客対応業務を担います。
※将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしています！
■具体的な業務：
・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用、マネジメントや行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務
・売上管理など施設の運営業務全般等
■社内環境／制度：
すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。
■数字で見る現施設長：全エリア集計
・平均年齢…43歳
・女性の割合…37％
・看護職出身者…13％
■教育制度：
リーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムを用意しており、スキルアップに取り組めます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。
■当社について：
当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。
■当社の魅力：
・上場企業グループのスケールメリットを活かし、トータルサポートを提供しています。不動産デベロッパーの親会社と連携しているため、立地にもこだわりがあります。住宅でのパーソナルケアを主体とし、ご入居様に寄り添ったサポートを提供できます。
・現在39施設の運営を行っており、10年後には「50棟開設」「売上100億円」を目指しているため、成長とキャリアのチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれかのご経験
・医療や福祉業界の施設長や管理職（エリアマネージャーなど）のご経験
・経営企画や施設管理のご経験
- 歓迎
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【歓迎】
・正看護師
・介護福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：無
- 勤務地
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大阪府,兵庫県
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分
- 年収・給与
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586万円～695万円
賞与：年２回（2、8月）
給与形態 月給制
昇給 あり 年1回
残業手当 管理監督者での採用の場合支給対象外です。
- 待遇・福利厚生
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食事補助手当5,600円
職責手当30,000円
処遇改善手当45,000円
資格手当：介護福祉士:15,000円／社会福祉士:12,000円／介護支援専門員、正看師:30,000円
・各種社会保険完備（厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康保険）
・退職金制度（勤続3年以上）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・インフルエンザ予防接種補助（会社負担）
・上着ユニフォーム２枚貸与
・短時間正社員制度
・ワークスタイル選択制度
・ランドセル贈呈
・育児給付金＋（プラス）
※住宅手当はありません。
- 休日休暇
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年間休日：107日
月9日休み（2月は8日）
・週休2日制
・希望休制度あり
※1ヶ月にある休日9日（2月は8日）のうち2日間は自分の希望日にお休みを取ることができます。
慶弔休暇、特別休暇、短時間正社員制度、妊婦特別休暇、産前産後休暇
