募集要項
- 募集背景
- 本部機能の強化のため
- 仕事内容
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■職務内容：
スーパーマーケット、レストランを神戸、芦屋、西宮を中心に展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。
■業務詳細：
・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む)
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務（月間20件）
・入社時、退社時の手続き（月間30件）
・労働保険業務（算定・更新）
・社内相談業務
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）
※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。
■キャリアパス：
少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
以下いずれも
・普通自動車免許お持ちの方
・給与、社保のご経験ある方
※規模、業界問わない
- 歓迎
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■歓迎条件：
・小売りでの販売経験ある方。
・何かしらのリーダー、マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（2か月）
- 勤務地
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兵庫県
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分
残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
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400万円～600万円
賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり
給与形態 月給制
昇給 あり
残業手当 法定通り
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤交通費 全額支給
家族手当、住宅手当（世帯主2万円、自宅7千円）、退職金制度（勤続2年以上）
■役職手当
■社員旅行制度
■クラブ活動
■スポーツ施設割引利用制度
■割引お買い物制度
■永年勤続表彰
- 休日休暇
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年間休日：107日
有給休暇:初年度 10 発生月 入社後７ヶ月目から
月9休制（休日はシフト制、2月のみ月8休）※土日にお休み取得可能です。夏季休暇(4日～7日の連休取得可能)、年始休暇(1/1,1/2)
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
