募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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業界のリーディングカンパニ―として、様々なフォーマットの事業拡大を進めており、今後は市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めております。
今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。
チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。
■仕事内容：
全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。
・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成
・業務プロセスの分析→サービス改善提案
・各種業務システムの評価・最適化
・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計
・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計
・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化
メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、
売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。
■配属部署：業務システム部
※入社後まずは店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。
■魅力ポイント：
◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。
＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞
背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。
- 応募資格
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- 必須
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・業務オペレーション / プロセスの分析や改善に関する3年以上の実務経験
・小売業、飲食業、サービス業のご経験
・マニュアルや指示書の作成経験
・各種業務システムの運用および改善経験
- 歓迎
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・業務システムの導入経験
・プロジェクト管理経験
・業務改革の経験
・オペレーショナルエクセレンス
・BPR
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県,茨城県,群馬県,栃木県,山梨県,新潟県,富山県,石川県,福井県,長野県,愛知県,静岡県,岐阜県,三重県,大阪府,京都府,兵庫県,滋賀県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 勤務時間
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9:00～18:00
※フレックスタイム制(※コアタイム無)
休憩時間 60分
■勤務時間は配属店舗によります。
（一例）：25年中途入社の勤務実態は9～18時/10～19時です
残業時間：～20時間程度／月
- 年収・給与
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400万円～650万円
賞与：年２回
■給与形態
・一般社員…全国転勤有：240,000円～
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など
※すべて当社規程に準ずる
■賞与：年2回(6月・12月)
■昇給：年1回 (4月)
■年収例：(固定月給＋賞与＋手当)
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■引越補助金
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る
自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額
（単身赴任者10% 通常使用者35%）
※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値
（面積に応じて5段階で設定）
水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担
■単身赴任制度
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財政貯蓄
- 休日休暇
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年間休日：120日
■週休2日制(休日は当社規定に準ずる)
■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
(1)書類選考
(2)一次面接（WEB）/適性検査
（人事採用担当）
(3)二次面接（WEB）
（人事採用担当）
※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり
