募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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中部地区（静岡県・愛知県・岐阜県・三重県）にて、優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただきます。
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎立地の情報収集、現地調査
出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。
◎地主さまとの交渉
優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。
◎郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）
■働き方：
会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。
また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。
■採用背景：
◇当社は16期連続で黒字経営を続けております。新規出店・既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。
◇国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、今回は当社の経営企画をお任せできる方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・中部地区（静岡県・愛知県・岐阜県・三重県）にて出店実績のある方
・郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）など自ら立地開発ができる方
・外食、コンビニ・小型スーパー・ドラッグストア業界の経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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愛知県
- 勤務時間
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9:00-18:00
休憩時間：60分
残業時間：月18時間程度
- 年収・給与
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640万円～1200万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
【1】各種手当
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
・住居手当：2万円～4.2万円（配属地による）
【2】保険・補助
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
【3】慶弔・災害
・結婚お祝い金（10万円）
・出産お祝い金（1万円）
・誕生日お祝い品
・傷病手当金
・災害見舞金
【4】研修・教育制度
・入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等々の説明及び研修）
・海外研修（勤続年数10年社員対象)
・eラーニング（オンライン研修）
その他：働き方支援制度、持ち株会、表彰制度、社員割引制度など
- 休日休暇
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年間休日：118日
【1】年間の公休
年間休日118日間（年間公休113日＋最低消化有休5日）
1ヵ月の公休が9日間 ※2月のみ8日間の公休
【2】長期休暇
年2回の7連休（レインボー休暇制度）
【3】各種休暇
有休（初年度10日間）
慶弔休暇
傷病休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
配偶者出産特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
1次面接
↓
最終面接
後日セミナーの動画を視聴し、レポートを提出
遠方の方に関しては1次はWeb面接などで対応可
