募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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課長職として建築評価と建築環境評価のマネジメントを兼務して業務に従事いただきます。
建築評価の業務をメインでお任せする予定です。
建築評価グループでは、大きく下記2種類の業務に分かれています。
・建設途中の建物のチェック業務
・既存建物のチェック業務
ご入社いただく方には上記2つの業務を担っていただく予定です。
また、プレイングマネージャーとして、課員の管理をしていただきながらご自身も案件（7～8件ほど）を持ち業務をしていただきます。
全国にお客様がいらっしゃるため、出張が発生する場合がございます。（日帰り・1泊中心）
＊両チーム合わせて、業務委託（サブコン企業）は150名程、案件数は常時40～50件となります。
ーレベニューの管理
ー案件の進捗管理
ー業務委託として契約している監査員の費用管理、技術面的サポート
ー技術監査部に所属している派遣スタッフの管理（費用・勤怠など）
・テクニカルマネジャーと連携して、事業部全体の品質管理ならびに安全管理
ー品質、実施要綱の管理、業務委託先の開拓
【魅力】
・常に新しいチャレンジを求められる環境になるので、ご自身で積極的にビジネスチャンスを得るために動くことが好きな方には向いている環境となります。
・今後キャリアアップをしていきたいという向上心をお持ちの方にぜひご応募いただけますと幸いです。
・企業として有給100％消化を推奨しております。
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築士資格をお持ちの方
・５年以上のマネジメント経験（10～15名程のマネジメント経験）をお持ちの方
・10年以上の建築業界・ディベロッパーでのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・前職でレベニュー管理のご経験をお持ちの方
・CASBEまたはLEEDの評価員資格をお持ちの方
・サステナブル建築や地球温暖化対策に関心があり、新しい業務にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（試用期間：6ヵ月）
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30
裁量労働制
労働時間/日：7時間30分
休憩時間1時間
- 年収・給与
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800万円～1000万円
賞与：年２回（3月・12月）
インセンティブ：有（賞与に反映）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険（外国運輸金融健康保険組合）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度、退職金制度（確定給付企業年金制度）、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待割引、社内クラブ活動補助、通勤手当、資格手当
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始（6日）
夏季（3日）
年次有給休暇、（12～24日）
病気休暇（年4日）
慶弔休暇
産休・育休
介護休業
勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間）
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
