募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業60年以上の大手／M＆Aを活用した新規事業開発／裁量のある新部署／年間休日123日（土日祝）／
◆募集背景
同社では遊技場事業を中心に、温浴事業やスポーツ事業・飲食事業など、エンターテインメント・レジャー分野を展開しております。
このたび、主力事業である遊技場事業以外での収益増加を目指すため、経営企画・新規事業開発部門の増員することとなりました。
◆メインミッション
新規事業開発をメインにお任せします。
自社内での立ち上げではなく、より成功確度の高いM＆Aやアライアンスを活用した事業展開を想定しております。
※具体的に既存企業以外での収益目標を立て、会社方針として注力しております。
◆業務内容
グループ全社の経営戦略、プロジェクトを企画・推進する経営企画室で、各責任者と以下業務を中心に対応いただきます。
・経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定
・業績計画（予算計画）の策定
・経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応支援
・各事業・部門及び関係会社の戦略支援
・全社プロジェクトの対応及び支援
■職務の魅力：
・経営企画室の一員として、グループ全社の経営企画・事業開発に携わっていただきます。現在、中期経営計画を推進していますが、事業成長や業務領域の拡大に寄与いただく重要なフェーズでの参画となります。
・経営陣及び各部門責任者と直接コミュニケーションを行いますので、会社の今後の戦略や事業の意思決定をサポートする貴重な経験を持つことができる環境です。
・多岐にわたる事業展開をしているために様々な事業に関わることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◆事業会社での事業開発（3年以上目安）の経験、または戦略コンサルティングファームでの経験がある方
◆新規事業の企画策定及び事業立上げ実行の経験（事業構想から事業立上げ、事業推進を一貫して担われ、一定の成果を残された経験）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪府
リモート不可
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60
残業時間：月5時間程度
- 年収・給与
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500万円～700万円
賞与：年２回
給与形態 月給制
昇給 あり
残業手当 法定通り
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3ヶ月間の研修期間あり
＜その他補足＞
■社員割引
■休日出勤手当
■バイク、自転車通勤可
■産業保健師常駐
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（消化推奨）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
※年次有給休暇（取得消化を推奨しています）
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
