募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事労務の課長候補として業務をお任せします。
特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、
労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。
※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日休）も働き方改善の一環で行っております。
正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、
改善に向けた取り組みをリードいただける方を募集します。
■具体的な業務内容
・労務相談
・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応
・新卒・中途採用
・人事制度改善運用
・労務管理
・教育研修
・福利厚生制度や社内制度の見直し
・営繕 など
※メインは人事業務ですが、一部総務業務もお任せします
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記、いずれも当てはまる方
・労務管理のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方(部下2名以上)
- 歓迎
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■歓迎条件：
・人事制度の運用経験
・採用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月
※試用期間中も条件に変更無し）
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区本町4-6-19 美和本町ビル4階
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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550万円～700万円
賞与：年２回
給与形態 年俸制
昇給 あり
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当
社会保険
退職金制度：勤続3年目より支給対象
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内外集合研修など
＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■永年勤続奨励旅行（5年、10年、20年、30年、40年 等）
※勤続5年で社員旅行あり
■社員割引制度
- 休日休暇
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年間休日：115日
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日にはリフレッシュ休暇10日（半期5日・取得条件あり）を含む/シフト制勤務
産前・産後、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
適性検査：有
一次選考→最終選考
