募集要項
- 募集背景
- 欠員
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして、メンバーの業務管理をメインに、
積極的にコミュニケーションを取りながら若手社員の育成と組織の活性化に力を発揮していただきます。
まずは部下の業務管理からお任せし、ゆくゆくは採用や人事関連の業務についてお任せいたします。
※将来的には採用戦略や人事考課策定、社内コミュニケーションの促進施策など、
全社横断のプロジェクトにも携わっていただきます。
■業務詳細：
◇採用業務全般の運営や管理（学校への訪問や対応など）
◇人事関連の業務全般（給与計算、労務管理等）
◇部下の業務管理（進捗確認）
※適性や能力に応じて業務をお任せいたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事労務または総務のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験（人数規模不問）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有（3ヶ月）
※試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
-
大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
勤務地最寄駅：JR線／福島駅
※リモート：不可
- 勤務時間
-
8:45～17:30
休憩時間45分
残業時間：月10時間
- 年収・給与
-
600万円～800万円
賞与：年２回
月額（基本給）：296,000円～461,000円
その他固定手当/月：24,000円～109,000円
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当
家族手当：上限22,000円
寮社宅：通勤不可の場合に限る（30才までもしくは3年間）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（半年間程度）
■フォローアップ研修、階層別研修、語学研修、資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
■従業員持株会
■育児・介護休業制度
■共済会
■保養所システム
■クラブ活動各種
■副業：可※届出許可制
■61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可
- 休日休暇
-
年間休日：124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始、夏季連続休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■年次有給休暇
■積立有給休暇（最大60日、合計100日）
- 選考プロセス
-
面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
