募集要項
- 募集背景
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モジュール事業および先端電子部品事業の日本市場での拡大を最重要テーマとしています。
EV・自動運転領域における日本OEMの調達ニーズが急速に高まる中、当社の技術力を日本市場で最大限生かすためには、日本の自動車メーカーとの深く継続的な関係構築が不可欠です。
そのため、技術・商流・文化の橋渡しができる経営クラスの人材を副社長として招聘し、日本法人の事業基盤を強化します。
- 仕事内容
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日本の完成車メーカー向けビジネス拡大【1】日本の完成車メーカー向けビジネス拡大（
モジュール事業（コックピット・シャシー・フロント）
先端電子部品（カメラ、レーダー、センサー、ライト、BMS 等）
これらを日本OEMの調達案件に組み込むことが最重要KPI。
具体的ミッション：
トヨタ、ホンダ、日産、スバル、マツダなど大手との取引窓口の強化
モジュール・電子部品の共同開発案件の創出
次世代EV・自動運転領域での調達枠の獲得
国内Tier1との協業・共同提案の推進
【2】営業組織の再構築と強化
日本法人は歴史的にスリム体制で動いていたため、
本格的な事業拡大フェーズに対応する組織づくりが必要。
ミッション：
営業部門の戦略立案と実行管理
技術・品質部門と連携した「提案型営業体制」の構築
人材育成（若手の底上げ／即戦力採用）
本社からの要請に対応できる“日本仕様の組織整備”
【3】本社との戦略連携（橋渡し役）
本社は技術力が高いが、日本企業の意思決定構造を理解しづらい。
そこで副社長は グループの日本戦略をハンドリングする調整役 を担う。
ミッション：
日本市場の要求を本社へ的確にフィードバック
本社の技術部門との共同提案体制の構築
品質問題・納期問題が発生した際のリードと即時調整
本社と日本OEMの“信頼関係創出”のメイン窓口
【4】品質・技術の信頼性確立（日本市場特有の要求への対応）
ミッション：
日本OEMの品質基準に合わせた体制構築
技術部門と連携した QA（品質保証）プロセス強化
量産前／量産後のトラブル対応の即時性を高める
本社への改善要求のエスカレーションと交渉
【5】日本法人の中長期事業戦略の策定
副社長は単なる営業統括ではなく、
「日本法人のトップ営業責任者＝事業責任者」 の役割を担う。
ミッション：
中期戦略の策定（市場戦略・製品戦略）
事業ポートフォリオの最適化
収益性向上のための価格戦略・調達戦略
新規事業（EVサービス、電子部品含む）領域の開拓
【6】ステークホルダーとの関係構築
調達・開発・購買・生産技術など各部門との継続的関係構築
国内Tier1・商社・技術パートナー企業との協業
業界団体・自治体とのリレーション強化（補助金・規制対応）
【7】ガバナンスと日本法人運営のサポート
副社長はGMと協力して日本法人の経営にも深く関与する。
コンプライアンスの徹底
コスト管理、採算管理の高度化
日本市場特有の経営課題（労務、調達、物流）への対応
企業ブランドの確立・PR戦略の推進
- 応募資格
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- 必須
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1. 三菱自動車工業株式会社での勤務経験を有する方
以下いずれかの部門での実務経験が必須：
購買部門（最優先）
研究開発部門（R&D）
※営業経験は不問（技術・購買の深い理解を優先）
2. 部長クラス以上のマネジメント経験
以下いずれかの経験が必須：
部長、担当部長、統括クラスなどの管理職経験
対外折衝・意思決定に責任を持つ立場の経験
3. 英語での業務対応が可能な方
海外本社（韓国）および海外サプライヤーとの会議・資料対応が可能なこと
技術・購買に関する説明・調整ができるレベル
4. 東京本社勤務が可能であること
地方在住者は転居前提（住宅費補助あり）
5. 副社長（契約社員）または顧問（週2日程度）のいずれかを選択できる方
勤務形態は本人希望に応じて決定
顧問の場合も一定レベルの責任範囲を担えること
- 歓迎
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1. 購買部門での実務経験（最重要歓迎要件）
特に以下の経験を歓迎：
サプライヤー選定・評価
見積査定・価格交渉
部品のVE/VA活動
品質問題対応
国内外工場との折衝
2. 研究開発（R&D）部門での経験
電装系、モジュール系、シャシー系の開発経験
評価実験、試験業務、認証対応
他部門（購買/品質/生産技術）との横断調整
- 雇用形態
- ２年間の契約社員 または顧問契約
- ポジション・役割
- 副社長 または顧問
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ・勤務時間：7～10時に出勤し昼食休憩時間を除く８時間勤務
- 年収・給与
- ２年間の契約の場合は2000万円 ＋α 顧問契約の場合は別途相談
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生：社会保険完備
交通費支給（限度内実費精算）
携帯電話および電話代支給
昼食提供(会社負担で昼食手配）
残業食事代支給（実費精算）
出張手当あり
- 休日休暇
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・休日休暇：週休２日制（土日休み）※年間休日123日（2024年）
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始
有給休暇および慶弔休暇
