募集要項
- 募集背景
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現在、創業当時のビジネスモデルを大きく転換させる時期にきています。
アウトレットという枠組みを超えて、新たな仕掛けを企む。様々な業態・サービスと協働し、展開していきたいと考え、募集を行います。
- 仕事内容
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プレミアム・アウトレットを運営する同社にて、テナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービス等、施設に関する一連の営業活動をお任せします。
【具体的には】
■テナント情報の収集、販促企画立案実施
■近隣への団体集客営業
■マーケティング制作物の在庫管理
■ポスター/ブローシャ―/マップ等の補充作業
■プロモーションの促進
■各種キャンペーンの実行・運営
■HPの更新
■クーポン券やその他のデータ整理
■メディアからの取材依頼対応
■テナント研修、衛生検査の実施等
【仕事の流れ】
入社後は、OJT研修にて早速現場で業務を行なって頂きます。
メインミッションは、施設運営に伴う予算管理や発注業務となります。
【働きがい】
・ご自身が守り育てる施設で、実際にお客様の笑顔や反響を見ることができます。
・少数精鋭だからこそ、チーム一体となり新たな取り組みに挑戦していく風土があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
6～10名で運営しています。
支配人、副支配人、営業課、管理課と別れており、管理課に配属されます。
- 応募資格
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- 必須
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【以下、何れか必須】
■商業施設の運営/管理経験、テナントリーシング経験、店舗開発の経験
■小売/流通業界での下記いずれかの経験
└本部業務、店舗側での本部/管理部門との交渉、スーパーバイザーやエリアマネージャー、店舗統括などの経験を想定しています。
■旅行代理店での下記いずれかの経験
└ 商業施設内イベントやプロモーション活動の企画・実施、店舗との連携による観光プロモーション、企画造成などの経験を想定しています。
■アミューズメント/レジャー業界での下記いずれかの経験
└ 施設全体の運営および管理業務（各種数値状況やオペレーションなど）、来場者対応やサービス品質の点検/改善、CS 向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行などの経験を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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御殿場プレミアム・アウトレット：静岡県御殿場市深沢 1312
※車通勤も可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制1か月単位 勤務パターン：09:15～18:00（実働7時間45分・休憩1時間）
12:00～20:45（実働7時間45分・休憩1時間）変形労働時間制
1か月単位
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
月平均残業時間：20時間
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 年俸制 月給350000円 基本給：350000円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与として支給
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当 50,000円・帰省旅費、自宅～社宅間の交通費2往復分／月
借上げ社宅制度（会社負担額上限）＊居住地域により変動。会社負担額を超えた金額が自己負担額。税法上の取扱いとして、会社負担額の1割
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■401K■LTD制度■三菱地所グループ持株会制度■福利厚生倶楽部■各種研修制度
■有給休暇補足：4、5月：12日、6月、7月：11日、8月～9月：10日、10月：8日、11月:6日、12月:4日、1月：3日、2月：2日、3月:1日
■本拠地制度：本社＋10施設の中から1つを自分の本拠地として設定。本拠地以外の配属は「借上げ社宅制度」が適用。
■借上げ社宅制度：本拠地制度に則って、制度利用対象となった方が住居等の補助を受けられます。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(部門長)・適性検査⇒最終面接(社長)
※ご経験に応じて面接回数は変動いたします。
