募集要項
- 募集背景
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【採用理由】
体制強化
- 仕事内容
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産業機器の生産管理【募集背景】
長年勤務されてきたシニア従業員の勇退に伴い、
体制強化・組織の若返りのために新しい仲間を求めております。
【主な業務内容】
・在庫（2500～3000点数）管理業務
→在庫手配計画から段取りや営業から依頼案件の在庫手配
・棚卸管理、棚卸し作業（年2回_6月、12月）
・生産管理→設計からのBOM（部品リスト、仕様書）の仕分け対応登録作業
・その他、短納期での依頼へのスピーディーな対応。
≪日々の動き方≫
・在庫手配計画の確認→手配指示→納期確認（フォロー/調達との連携）
・システム（BOM）から入力→確認→仕分け→手配指示
【魅力】
脱炭素社会に向けた取り組みや大型案件受注で売上が伸びてゆく体制の中で組織強化構築に携われる。
【働き方】
・在宅勤務可能
・フレックスを活用できる環境です。
・残業：20／H以内
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・ものづくりに興味のある方
・物流関係の業務（倉庫の在庫管理 ※納期調整など）
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・社内外の方との適切なコミュニケーションを取れる方。
・工程や納期を管理する事が得意な方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間 157時間）
固定残業：なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<東村山事業所>東京都東村山市野口町2-16-2
・西武新宿線「東村山駅」徒歩15分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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◎就業時間8:30～17:10（休憩50分）
・残業：20／H以内
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～600万円（年齢、経験等考慮）
※非管理職
・給与形態：月給
・想定給与：270,000円～360,000円
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
・受動喫煙防止について：その他
受動喫煙対策あり（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可）
- 休日休暇
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◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考方法】
適性検査：有 面接回数：一発面接
■選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒内定
