募集要項
- 募集背景
-
★事業拡大に向けた戦略的増員★
株式会社アイネックは、GX（グリーントランスフォーメーション）×自治体事業のリーディングカンパニーを目指し、戦略的な増員を行っていきます。
増員が必要な理由
(1)売上目標達成のため - 2026年に売上高100億円、2030年までにGX×自治体事業のリーディングカンパニーという明確な経営目標がある
(2)事業領域の拡大 - 地方公共団体向け電気設備工事、省エネLED照明普及、カーボンニュートラル関連事業など多岐にわたる事業展開
(3)DX推進による業務効率化 - AIによる建築図面解析や自社開発の施工管理システム導入など、業務効率化と品質向上のための取り組み
(4)IPO準備 - 株式上場準備段階にあり、事業成長の中核を担う人材確保が急務
脱炭素社会実現と地域社会の持続可能な発展に貢献しながら、急成長するビジネスの中核を担う人材を求めています。
- 仕事内容
-
2050年カーボンニュートラル実現のため、官公庁や地方自治体に対して、LEDや太陽光発電を導入する提案営業■概要：
官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業となります。
（現在は官公庁が90％位ですが、今後民間企業への提案も増やしていきます。）
■担当業務：
・主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業
・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）
・試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施
・飛び込み営業はなく、紹介による自治体など各部署への提案
・公共事業の事業化検討から予算策定～設計・工事実施までのワンストップソリューションを行います
・概算予算の確保による物件の顕在化～検収までのトータルソリューションを実施
■業務内容詳細：
＜LED営業＞
市役所などへ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明のLED化を主とした消費電力削減の企画提案をしていただきます。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。
＜太陽光・空調営業＞
市役所などの地方公共団体へ訪問し、これまでのLED導入実績をもとに太陽光発電設備、空調設備などの導入することによる消費電力削減の企画を提案。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。
これまでの実績を交えてご提案することも多いので、初めて提案する官公庁の担当者からも信頼をいただいて、提案内容を聞いていただけます。（※飛び込み営業はございません。）
官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、入札という形で案件の受注を目指していきます。
話術や営業スキルでなく、提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付けていただき、業務を通じて提案プラン作成能力を習得していただきます。また、一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなど継続して、お取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜リーダー候補＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・法人営業経験3年以上ある方
・照明やLED関連 もしくは 太陽光・空調の知識を有した提案営業経験がある方
・マネジメント経験（人数不問）のある方
＜管理職候補＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・法人営業実務経験5年以上ある方
・照明及やLED関連 もしくは 太陽光・空調の知識を有した提案営業経験がある方
・初回提案から受注までを完結できる営業スキル・マネジメント経験のある方
- 歓迎
-
＜リーダー候補＞
・自治体向けの営業経験のある方
・リース／レンタルを活用した経験のある方
・照明及びLED 関連の知識または経験のある方
・電気設備、工事関連の知識または経験のある方
＜管理職候補＞
・営業職としての高い受注実績 （大型施設や大規模プロジェクトでの実績経験）がある方
・自治体向けの営業経験がある方
・リース／レンタルを活用した経験がある方
・照明及びLED 関連の知識または経験がある方
・電気設備、工事関連の知識または経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～53歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
■社会貢献意識とビジョン共感力
・カーボンニュートラルや持続可能な社会実現に関心と情熱がある方
・環境ソリューション事業を通じて社会に貢献したいという思いがある方
・「日本の四季を取り戻す」という企業ミッションに共感できる方
■コミュニケーション能力と関係構築力
・地方公共団体や官公庁とのコミュニケーションが円滑にできる方
・長期的な顧客関係を構築・維持できるコンサルティング的思考を持つ方
・関係各所と連携しながらプロジェクトを推進できるコーディネーション能力がある方
■チャレンジ精神と成長志向
・IPO準備中の成長企業で、変化を恐れずチャレンジできる方
・自ら学び、専門性を高めながら組織の中核として成長したい方
・「できない理由を探すのではなく、どうすれば実現できるかを考える」姿勢を持つ方
■マネジメント適性
・管理職またはリーダー経験があり、チームをけん引できる方
・将来的に事業拡大を担うマネジメント力を持つ方
・明確な目標設定と戦略的思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補 もしくは 管理職候補
- 勤務地
-
愛知本社：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅9F
関東支店：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 南館17階
関西支店：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目4-11 アーバネックス淡路町ビル7F
九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目13-18 CIRCLES音ノ葉博多4F
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
-
勤務時間：09:00～18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
- 年収・給与
-
＜リーダー候補＞
想定年収：500万円~800万円
月給：35.7万円~598万円
＜管理職候補＞
想定年収：800万円～1,200万円
月給：57.8万円～90.8万円
※賞与回数2回（昨年度賞与実績３ヶ月分）
※経験・能力を考慮して初年度年収を決定いたします
【年収例】
519万円（月給37万円＋賞与年2回）：36歳・入社2年（経験5年・リーダー）
820万円（月給62万円＋賞与年2回）：45歳・入社1年（経験10年～・課長）
1,059万円（月給77.9万円＋賞与年2回）：49歳・入社2年（経験15年～・部長）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備／交通費支給／住宅手当（会社規定による）／家族手当（18歳までの子ども一人につき10,000円）／資格手当／役職手当／健康診断／資格取得制度／退職金制度／調整手当／単身赴任手当／慶弔見舞金／社内イベント（懇親会など）／コーヒーメーカー完備／リフレッシュスペースあり／ストックオプション付与（会社規定あり）／iDeCo+（会社負担5,000円+自己負担1,000円の例あり）／家族手当（18歳までのお子さん一人につき／10,000円）／住宅手当
- 休日休暇
-
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：夏季休暇／GW休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／有給休暇（入社半年後付与）／介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回（場合によっては1回、または3回の可能性あり）
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス：
入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得
↓
当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得
↓
営業社員の中核としてご活躍いただきます。
