募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による増員
- 仕事内容
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弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。賃貸仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務をお任せします。弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を
高めるためのリーシング営業です。賃貸仲介会社様との関係構築、
チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務をお任せします。
【具体的には】
・仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
・管理物件の賃料査定、賃料設定
・賃貸物件の広告作成
・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
・入居促進のための企画・提案
・オーナー様へのリノベーション提案
・増収実現に向けたオーナー提案
【オススメポイント】
■安定性：自社保有物件50％以上・管理戸数13,500戸超の安定基盤
■営業の裁量：オーナーや投資家向けに、エリア分析・広告戦略・
リノベ提案など自由度高く提案可能。提案型・コンサル型営業を志向する方に最適
■柔軟な働き方：業務効率化やシステム導入も積極推進中。土日休みも選択可
■絶対評価の評価制度：成果が給与にきちんと反映される評価体制
■キャリアパス：将来的にはアセットマネジメントにも挑戦できる環境
【働く環境】
・社員の働きやすい環境づくりを日々進めております
・時間単位での有給取得、ノー残業デーの実施
・休日パターン制（水土、水日、土日）
※年度途中での申請による休日パターンの変更は可。
・禁煙による健康手当（1万円／月）
・皆勤手当（賞与時5万円追加支給）
・コワーキングスペース完備 他
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界での営業経験
例）不動産管理会社での実務経験、土地活用の飛込み営業、
賃貸仲介、売買仲介、法人営業 等
■必須資格：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＼こんな方にオススメです／
・不動産仲介・リーシング経験を活かして、次のステージで活躍したい方
・ただの営業ではなく、オーナー提案や戦略に関わる仕事がしたい方
・自由度高い提案環境で営業したい方
・働き方や評価に不満を感じ、より良い環境を求めている方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：大阪市中央区（本町）
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収：450万円 ～ 700万円
■月収：310,000円～430,000円
・固定残業手当/月：74,500円～114,000円（固定残業時間42時間分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）＋決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、通勤手当（規定あり）、
＜定年＞
66歳
70歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：SMBCビジネスセミナー、トーマツセミナー
・資格取得支援制度：賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、損害保険募集人、日商簿記検定等
・各種研修制度、書籍購入制度
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・産休、育休制度
・時短勤務制度 ※部門
・イクメン休暇制度
・社宅制度（自社物件に入居の場合家賃の半額を補助）
※5万円までが補助上限
・リモートワーク制度
・半休制度
・中退共退職金制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・再雇用制度（70歳まで）
・社員旅行（2023年 北海道）
・社員忘年会
・クールビズ、オフィスカジュアル
・コワーキングスペース完備
・フリードリンク制度
・昼食補助
- 休日休暇
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年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
■週休2日制＋祝日
休日パターン制（水土、水日、土日）
※年度途中での申請による休日パターンの変更は可。
■その他
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（２回）
↓
内定
