募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集です。
- 仕事内容
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【業務内容】
・社内および、グループ会社におけるコンプライアンス違反の未然防止活動
・社内全体へのコンプライアンス意識の向上と定着活動（社内教育等）
・相談窓口対応（相談者へのヒアリング等）
などの業務を想定しています。
【業務の魅力】
・ポジティブな面で会社や社会に貢献できる業務です。コンプライアンスオフィサーの需要は増加しており、将来性のあるキャリアパスが期待できます。法律やビジネスの知識を活かして活躍できる魅力的なポジションです。
・定型業務だけでなく、施策の提案など新しいチャレンジのできる環境です。「変化」のカルチャーがあるイビデンにおいて、監査部では外部の風を入れることで組織強化をしていきたいと考えています。
【部門のミッション】
監査部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。
配属予定のコンプライアンス推進Gは社内のコンプライアンス担当部門としてコンプライアンス違反の未然防止から相談窓口まで広く対応しています。組織体制を整え、相談窓口の強化などを目指し、採用を検討しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画本部 監査部（15名） コンプライアンス推進G（5名）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンプライアンスに関わる業務経験をお持ちの方
・社員面談など（コンプライアンスに限らず）社員の相談窓口の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岐阜県大垣市神田町2-1
養老鉄道 西大垣駅徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所本社、東京支店、各事業場(大垣、大垣中央、青柳、河間、大野、神戸、大垣北、衣浦)及び海外拠点(会社が新たに開設する拠点も含む)
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間45分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：525～850 万円 月給制 基本給：280000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
裁量労働手当 目安月20.0時間分の残業に相当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆確定拠出年金または前払い一時金の選択制
◆社員食堂あり
◆持株会
◆財形貯蓄制度
◆住宅融資制度
◆就業不能保険制度
◆共済会
◆独身寮（入寮基準等あり）
◆クラブ活動(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等) 他
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性試験 あり）
▼一次面接
▼最終面接
