募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社製品における不具合の原因調査のための解析/評価業務や、不具合が発生した際に測定器を使って解析/評価を実施いただき原因を究明していただきます。
■業務内容
自動車・家電関連メーカー等の得意先対応、問題が発生した際にお客様対応窓口～解決までの一連の業務を担っていただきます。
■具体的には
・同社製品における不具合の原因調査（解析/評価）
・調査結果レポート作成、詳細説明
・不具合の対策協議実施等
■出張/出向について
海外出張、出向の可能性があります。（主な出張、出向先はカンボジアとマレーシアです）
■キャリアパス
まずは顧客対応や解析業務を担っていただき、ゆくゆくは海外で活躍いただきたいと考えています。
具体的には海外工場の品質管理のマネジメントや工場運営まで関わっていただきたいと考えています。
■働きがい
・お客様対応窓口から不具合の解析・評価、解決まで一連の業務を担うため、自身のスキルと知識を直接活かしつつ、顧客満足度向上に貢献できるやりがいがあります。
・グローバル展開されている同社で、海外出張や将来的なマネジメント業務にも挑戦できるキャリアパスが用意されており、成長の機会が豊富です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質管理担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・品質管理の経験
・英語力（日常英会話レベル、意思疎通ができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■米子工場
勤務地住所：鳥取県米子市二本木210番地の5
アクセス：JR各線「伯耆大山駅」より徒歩23分
◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※海外出向の可能性もあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:10～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂（工場稼働日）、保養所
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度（※試用期間中は対象外）
定年65歳、制服、ロッカー・靴箱貸与、冷暖房完備
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
