募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員募集です。
ゲオでは創業当時からシステムの内製化を実践しています。全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。
- 仕事内容
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店舗で利用するシステム リユース事業のグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システムの構築を担当いただきます。
(1)案件チーム
新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張)
・求めるもの : 上流から下流までの一貫した開発経験。開発依頼内容をもとに本質的な要求を見抜く力。自ら提案してよりよいものを創り出す力。
(2)保守チーム
問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめのものがメイン)
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・求めるもの : 障害調査 / 障害対応 / 問い合わせなどの保守業務を正確に行える人材。小規模な開発も実施するため、一括した開発経験。
(3)刷新チーム
アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行う、リードエンジニア。
・求めるもの : 0からアーキテクトを構築でき、開発メンバー全体をリードできる要員。 (開発メンバーを引っ張っていく力)
(4)海外POSチーム
USA向けPOSの開発及び保守運用の改善
・求めるもの : 海外の商習慣や特性を理解した上で組織運営や開発などが行える方。
■開発環境
OS： Windows ／ Linux
開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他
DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL
ソース管理：VSS,GIT
クラウド：AWS
他：JP1、各種ハンディ
※ユーザー数：10～5000名弱規模
※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗（エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■グローバル情報システム部 店舗システム開発課
全体の人数 : プロパー23名(Mgr1, メンバー22), 協力会社11名
各チーム、プロパー＋協力会社メンバーで5～10名程度です。
- 応募資格
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- 必須
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・.net系言語 / C#いずれかのご経験
・一通りの開発工程の経験（要件定義からリリース、運用まで）
（※社会人経験年数の浅い方については一通りの開発工程経験はマストではございません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【フルリモートのため、全国の自宅から出勤可】
配属組織の所属先：
・ゲオホールディングス本社（愛知県名古屋市中区富士見町8番8号OMCビル）
・ゲオグループ東京本部（東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※記載の残業時間は、繁忙期、緊急案件の対応を含みます。
- 年収・給与
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年収：450～900 万円 年俸制 月給360083円 基本給：290000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：70083円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回 (4月)
- 待遇・福利厚生
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【出向について】
※入社後、株式会社ゲオホールディングスと雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。
■リモートワーク手当
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助
■自己啓発支援制度
■部門懇親会などの飲食代補助
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る
自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額
（単身赴任者10% 通常使用者35%）
※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値
入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担
■引越補助金
■単身赴任制度
■ワーケーション制度：4時間以内で名古屋もしくは東京に駆け付けれる場所、4日以上の連休取得時に利用可能
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引制度
■福利厚生楽部
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財形貯蓄
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,祝日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)1次面接（各課マネジャー及び実務リーダー）
(3)スキルテスト
※VisualStudio(C#/VB.NET)を用いて、予めある程度作成されたプログラムを指示された処理をして頂きます。
(4)最終面接／適性検査（(株)ゲオホールディングス情報システム部ゼネラルマネジャー／各課マネジャー）
