募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在人事部長が60歳を迎え、後任の方を求められています。その中で現担当者は実務よりのご経験をされてきた方が多く、人事制度の改定など上流業務をお任せできる方がいない状況です。現在の部長が今後行いたい人事制度の構想を引き継げる方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事制度改定を中心にお任せいたします。・人事企画業務・教育関連業務
（評価制度を中心とした企画立案・運用・教育関連業務）
・評価制度のブラッシュアップ
・管理職向けの教育研修（評価者トレーニング等）
・各種人事制度の浸透
※採用業務はグループ会社で行っており、労務実務は同社で行っています。
現在、報酬制度が定量で置かれていますが定性でも評価をされるように変更を行うことを部長が考えられています。部長は2年後に退職されることを想定しておりますので、入社後はまず部長の方と人事制度の改定を行っていただきながら業務の引継ぎを行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事総務部
構成：：正社員：9名（部長、エキスパート職１名、一般職７名）、有期社員：２名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル２階）
込柳町駅 東口より 徒歩8分
都営大江戸線牛込神楽坂駅 A1出口より 徒歩8分
東京メトロ東西線神楽坂駅より 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～700 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 課長での登用予定です。部長に登用された場合は上限年収850万円までの昇給が見込まれます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■慶弔・災害見舞金制度
■表彰制度（毎月1回、従業員投票により決定）
■年間表彰（年間で最も評価されたスタッフを表彰、表彰者には海外研修を贈呈）
■団体長期障害所得補償保険（LTD制度）
■健康診断
■財形貯蓄制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次選考：WEBor対面 面接官：人事総務部長
2次選考 対面 面接官：社長、人事総務部長
