募集要項
- 募集背景
- 管理部門の組織強化のため、法務担当者を募集いたします。
- 仕事内容
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契約書審査、企業法務メイン、コンプライアンス対応をメインに、以下の業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・契約書審査：雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。
・企業法務
・コンプライアンス対応
【契約書の審査数】
・毎月：35～50件
・2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件）
・和：英＝9：1
【契約書種類】
NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 法務部：1名
部長
- 応募資格
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- 必須
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法務相談の経験
契約審査の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～600 万円 月給制 基本給：510000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：テレワーク手当 10000円インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)＜オフィスへの出社が15日以上/月＞1か月の定期券想定額（上限5万円まで）を支給 ＜オフィスへの出社が15日未満/月＞出社日数×往復交通費を支給
賞与：なし
昇給：あり 年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金／従業員持株会制度／確定拠出年金（401K）／永年勤続報奨制度（報奨金支給）／定年制度/再雇用制度／ワークスタイル選択制度／遠隔地勤務制度／副業・兼業制度／仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）／ウォーターサーバー設置／資格取得支援制度／各種教育研修制度／セカンドメンター制度／クラブ活動補助金制度／コミュニケーション対策費支給（社内交流費）／定期健康診断／介護相談窓口（顧問介護士）／保養施設／保健室設置、保健師相談／ダーツ、ビリヤード台設置／私服通勤可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,祝日,日曜日,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回 （適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
